文档介绍：监事会主席岗位职责
1、全方面负责主持监事会工作;
2、组织检验、监督董事、经理等管理人员有没有违反法律、法规、公
司章程及股东大会决议行为;
3、组织检验、监督企业业务、财务情况及组织检验、查阅企业财务
账簿和其它会计资料;
4、组织查对董事会拟提交股东大会会计汇报、营业汇报和利润分
配方案等财务资料;
5、组织对各部门和驻外机构管理进行监督、检验、考评；
6、对企业所发生问题提出质询；
7、组织完成股东大会交办其它关键工作;
8、对所负担工作全方面负责。
总经理岗位职责
1、主持企业全方面工作，对上一级组织负责；
2、负责确定企业发展战略，制订企业发展计划，决议企业重大事务；
3、负责企业咨询业务拓展，确保企业连续健康发展；
4、负责企业财务管理，确定职员酬劳标准，确保收支合理性；
5、负责企业人事管理，岗位设置，聘用副总经理，总工程师及其
她职员；
6、签发以企业名义对外出具各类项目咨询文本及企业对外其它文件；
7、确定咨询业务委托协议最终价格；
8、负责制订企业各项管理制度，并组织实施和监督；
9、负责组织职员政治理论学****开展思想政治工作；
10、负责和上级行业协会、行政主管部门工作衔接，加强汇报；
11、负责和业务合作单位及同行横向联络和信息交流；
12、完成董事会交办其它工作。
办公室主任岗位职责
1、根据企业办公室职责范围，主持办公室日常行政工作；
2、帮助经理召集全企业职员大会、经理办公会议等，做好统计，负
责督促检验会议决议实施情况；
3、在经理领导下，负责组织起草总企业工作计划、总结决议、汇报、
规章制度等文件，负责编排关键活动日程表；
4、据企业领导指示和相关会议决定，组织草拟和公布通知、通告、
会议纪要及其它文件。负责企业公文、函电、报表初批、拟办
和催办工作；
5、负责做好来信来访接待工作，处理好信息反馈；
6、正确落实实施相关人事、劳动工资等方面政策和要求，做好各
中心（部门）绩效考评和职能监控工作；
7、检验、指导各部门职员政治、业务学****加强内务工作管理，
督促检验办公室工作人员推行岗位职责，给予考评；
8、负责组织全企业安全生产活动和劳动保护工作；
9、负责办理职员各项福利事项、职员住房安排、办理暂住证、社会
保险、职员生活区之管理和安全保卫工作；
10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负
责劳务纠纷之处理；
11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项之处理；
12、认真做好企业领导交办其它工作。
后勤部部长岗位职责
1、负责、处理企业日常后勤事务；
2、负责企业后勤管理制度要求，并监督实施，确保后勤管理制度
顺利进行；
3、负责公用设施使用、维修、养护和管理、清洁卫生；
4、负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保职员饮食安全，负责休闲文化、娱乐设施管理；
5、负责后勤物资管理，编制、上报物资采购计划，负责对后勤物资
采购、领用和消耗监督审核工作；
6、制订本部门工作人员职责。负责指导、管理、监督本部门其它
人员业务工作，做好下属人员绩效考评和奖励处罚工作；