文档介绍：机关效能督查员试行管理办法
撰写人：___________
日 期：___________
机关效能督查员试行管理办法
第一条为进一步加强全县机关效能建设工作，规范机关效能监督员管理，根据有关文件精神，制定本办法。
第二条机关效能监督员是县机关效能建设领导小组根据工作需要聘请的协助开展机关效能建设工作的人员，又是优化经济发展环境监督员。
第三条机关效能监督员的来源，主要从人大、政协、民主党派、群众团体、离退休干部、新闻单位、服务对象等社会各界人士中聘请，由有关单位推荐，县机关效能建设领导小组审核通过，予以聘任。
第四条机关效能监督员经短期培训后上岗，根据机关效能投诉中心统一安排开展工作。
第五条机关效能监督员聘任条件：
（一）坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的方针政策，思想政治素质好，敢于坚持真理，同违法违纪行为作斗争。
（二）热心工作，关心时政，体察社情民意，参政议政能力强，具有一定的政策水平、法律知识和相关的专业知识，具有较为丰富的工作经验及文字、语言表达能力。
（三）责任心强，公道正派，实事求是，廉洁自律。
（四）敢于并善于开展监督，大胆发表见解，坚持正确主张。
（五）身体健康。
第六条机关效能监督员的主要职责：
（一）了解并反映本县各级党政机关及其工作人员（含聘用人员）执行党的路线、政策和决议，国家的法律、法规、决定和命令，以及县委、县政府决议、决定的情况。
（二）深入了解、掌握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政（经营）、廉洁从政（经营）、优质服务、严明纪律方面的表现情况。
（三）反映转递人民群众对本县各级党政机关及其工作人员违反《中共新干县委、新干县人民政府关于开展机关效能建设工作的决定》规定的投诉。
（四）通过明察暗访，及时反馈调查了解到的情况及群众反映的热点、难点问题、意见和建议。
（五）督促有关部门对存在的问题进行整改。
（六）办理县机关效能投诉中心委托的其他事项。
第七条机关效能监督员的权利：
（一）调查权：根据工作需要，有权查阅被投诉单位有关的文件和资料，了解被投诉单位工作情况，参加或列席有关会议。深入被投诉单位及其下属单位开展明察暗访活动，有权对机关效能建设进行质询或考察。
（二）监督权：监督机关单位对存在问题开展自查整改工作，督促抓好落实。
（三）评议权：有权就群众反映的问题、意见或建议向有关部门汇总反馈，对机关部门效能建设作出综合评价。
（四）表决权：参与对机关作风评议的民主测评工作。
机关效能监督员的义务：