文档介绍：KF 香港励福国际集团
员
工
手
册
20XX年4月编制
说明：（适适用于江门企业、上海和青岛参考此手册）

目录
总则……….……………………….………………………………2
企业介绍 ………………………………………………………………2
第一章入职、离职指导 ………………………………………..……3
第二章保密制度 ……………………………………………………4
第三章职员守则 ……………………………………………………7
第四章考勤制度 ……………………………...……………………12
第五章薪酬、福利和绩效管理……..……………....………………17
第六章出入管理 ………………..………..………..………………20
第七章就餐管理 …………………..………..……..………………24
第八章宿舍管理 …………………….……………..………………26
第九章奖惩制度 ……………………….…………..………………27
第十章办公室管理 …………………..……..………..……………36
第十一章安全管理 …………………..……………………..………42
第十二章附则 ………………………………….…….……..…… 45

总则
一、本手册中所部门制度依据《中国劳动法》（以下简称“劳动法”）制订，如内定和劳动法律不符，按劳动法要求为准。
二、本手册适适用于和本企业签署劳动协议全部职员，包含试用期内职员。
三、有效时间：本职员手册自公布之日同意后正式生效至下次修订日为止。
四、修改
1、企业依据需要可调整或修改本手册相关内容，修改部分将会以书面和邮件通知全体职员。
2、企业欢迎各位职员提出建设性管理提议，任何管理提议能够书面形式或直接向其部门主管提出，任何匿名信均不被采纳。
五、或对此手册要求有疑问，欢迎向综合办/人力资源部问询。
企业介绍
香港励福国际集团成立于1987年，现为中国贵金属销售及加工行业规模最大、质量最好、服务最好企业之一，企业拥有多家独资及控股分企业，职员超出1000人，企业每十二个月销售经验总值超出人民币60亿元以上，集团企业并经过了多项ISO产品质量认证，企业关键业务有黄金、白银、铑、钯、钌、铱等贵金属销售、加工、提炼。在贵金属产品研发及工业应用中有世界领先地位，并和多间世界500强企业有良好合作关系，产品远销世界各地。集团 “金利士”品牌产品广泛应用于电子、化工、医药、国防、首饰、钟表等行业。
现在集团开始涉足回收行业，关键回收处理各类电子零件、接插件接触点，线路板废料及边角料回收，树脂、钯、铂催化剂、废铜剥刻液、首饰厂边角料及电镀溶液。
第一章入、离职指导
入职步骤
、入职步骤为：新职员带齐相关资料到人力资源部办理手续、签署劳动协议、领取《职员手册》→办理食宿安排→到用人部门报到。
、人力资源部会依据入职人员情况，安排入职培训。
、入职职员需提供资料
● 学历、职称、资格证书原件及对应复印件；
● 近期一寸相片3张；
● 身份证原件及复印件1张；
● 体检单（正规医院体检单六个月内有效）；
● 户口本原件（对户籍有要求岗位）；
● 原单位出具离职证实材料（视具体岗位而定）；
● 担保书（部分职位）；
● 广东省就业失业手册；
● 个人工商银行存折复印件（用于发放工资，需署名）。
签署、解除和终止劳动协议
签署劳动协议
依据劳动法，企业和全部职员签署劳动协议。
—2年，首期协议将依法实施试用期，试用期为2个月，部分人员试用期可在入职时另行约定。
解除和终止劳动协议
试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议。
协议期内（试用期后）：职员或企业任何一方提出解除劳动协议，均应提前三十天通知另一方，任何一方违反上述要求均应以三十天通知金作赔偿。职员要求提前解除劳动协议汇报，应经所在部门经理签批后交综合办/人力资源部。
因职员渎职、违纪等原因，企业提出解除劳动协议，会以书面形式通知职员本人。
解除或终止劳动协议，按劳动法等相关要求办理。
全部职员离职均需办妥离职手续方可离开企业。包含但不限于交还全部办公用具，全部因工作需要而得到资料，技术软件及其复制品，而且应该在离职后遵守保密协议要求。
离职步骤
：填写《辞职申请表》→部门