文档介绍：中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案
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经济师备考在线做题：
一、单项选择题(共60题，每题1分)
( )

答案：B
，职员感到不满关键原因是( )

答案：B
，能够影响动机原因是( )

答案：C
，这种做法和( )原理最为吻合。
— 组员交换理论

答案：C
( )

答案：C
，更多依靠奖励影响职员绩效，这是( )领导关键特点。

答案：A
，主动征求并采纳下属意见领导方法成为( )

答案：C
，“乡村俱乐部”领导风格特点是( )
，也不关心人
，也关心人

答案：C
()

答案：A
，正确是( )

答案：D
( )

答案：
( )组织文化

答案：C
，组织中人力资源之所以能组成为企业优势资源，是因为( )

答案：C
，人力资源管理关键活动是()
，留住更多现有些人员

答案：B
15人力资源管理部门和非人力资源管理部门在推行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门负担任务是()

答案：C
()

答案：A
()

答案：A
()

答案：B
，正确工序平衡方法是()

答案：B
，错误是()
，适适用于各类工作
，成本较低

D. 观察法要求工作分析人员经过直接参与研究工作来掌握工作相关信息
答案：D
，正确是()

、工作活动和工作环境等工作特征书面描述

D. 工作规范是对职位本身内涵和外延加以规范描述性文件
答案：B
，错误是()
、技能简单化和反复性来进行工作设计