文档介绍：X X有限公司岗位工作说明书
、岗位标识信息 I
岗位名称：
QA主管
隶属部门：
品质保证部
岗位编码：
直接上级：
品质保证部经理
工资等级：
直接下级：
资料管理工程师
可轮换岗位:
QC主管
分析日期：
、岗位工作概述
负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量
三、工作职责与任务
（一）处理客户反馈
1 •接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；
2•对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议；
3 •协调特定产品的质量控制，跟踪实际生产情况。
（二）标准管理
1 •设计资料、标准管理体系；
审核市场部对有关标准的翻译，确认是否能满足标准的要求，对暂时无法满足的标准及时与客户进行协商；
翻译通用标准的有关资料；
保证标准的落实情况。
（三）保证出货产品质量达到客户要求
根据标准判断出货产品质量；
对于特定产品提出处理方案并提交、跟踪解决；
根据出货产品质量，提出过程产品问题及控制点。
（四）执行公司5S规定
（五）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一） 24小时内处理客户反馈，在合理范围内满足客户要求；
（二）准确理解通用标准以及客户的指定标准，保证标准 100%落实;
（三）资料、标准管理体系健全完善，应用方便；
（四）出货拒收符合公司指标；
（五）持续提高产品质量，符合公司质量指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
所受监督：在产品质量控制和QS9000体系管理方面，接受品质保证部经理和生产副总的指示和监督；
所施监督：在资料管理和体系标准方面，对资料管理工程师实施监督；在质量体系维护方面，对各个职能的监督权；
合作关系：在产品质量控制方面，与制造部发生协作关系，在产品质量控制方面，与制造部、市场部发生协作关系；