文档介绍：工资专项集体合同
（注：本合同系参考文本，可根据单位实际调整、补充）
甲方乙方
单位名称：工会名称：
经济类型：员工总数：
协商首席代表：协商首席代表：
首席代表职务：法定代表人首席代表职务：工会主席
其他代表：其他代表：
第一条根据等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本合同。
第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：
（1）在上年度企业职工工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %。
（2）加班加点工资计算标准为：。
（3）本企业最低工资标准为每月元。
（4）工资支付时间：每月日发放。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
（5）其他内容（如工资分配制度、工资支付制度、实行计件工资制的劳动定额和计件报酬标准、奖金、津贴、补贴分配办法、假期工资支付标准、带薪年休假等可根据企业情况选择作为协商内容）。
第三条本合同由集体合同监督检查小组负责监督，监督检查小组每年至少一次向职代会（职工大会）报告合同履行情况，合同双方协商代表有权针对问题适时协商。
第四条本合同签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改合同。
第五条本合同有效期为一年，于年月日起至年月日止。并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。
第六条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报上级工会、当地人力资源和社会保障行政部门各一份。
甲方首席代表乙方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日