文档介绍：怪诞行为学读后感大全(8篇)
【篇一：《怪诞行为学》读后感】
我一位好友在跨国企业任职，她每次乘飞机旅行总要到机场西餐厅就餐，最少得喝杯咖啡。这些事她本能够从从容容地在家里或周围什么地方处理。据我所知，机场餐饮并不比其它地方愈加好，价格却要高出很多。不过，好友仍然保有这个小小癖好。我问她为何，她回复令我大吃一惊。她说，机场高价消费让她感到有一个处罚了企业快感。当然，我这位好友绝对不会利用职权把企业钱装进自己腰包。不过，为何她会利用政策之便让企业遭受损失呢?
读完《怪诞行为学》后，我才明白当企业和职员关系完全成为市场规范下产物时，社会规范就会永远退场。换句话说，企业和职员关系符合理性经济学所谓成本—收益标准，双方全部拼命想从对方那里多捞一点好处。假如双方关系在市场规范下，那么职员每七天工作40小时，企业付给职员对应酬劳，这是在商言商。而在社会规范下，企业会给职员提供儿女日托服务、无偿午餐、给生病时照料和在经济萧条时不裁员承诺。在市场规范下，雇员极难对企业保持较高忠诚度，而社会规范是激励职员保持忠诚最好措施。
在现在市场环境下，创新远比制造关键，人力资源也比机器更有价值。越来越多企业看到和雇员建立社会规范优势。假如要将职员潜力最大程度地开发出来，单纯依靠交换标准下市场规范是不可能。国有企业曾一度是社会规范化身，它终生雇佣制、良好福利全部吸引了很多优异人才。但在市场经济条件下，国有企业也面临着人才流失问题。怎样建立一套更为优化制度，在市场规范和社会规范之间取得微妙平衡，使组织既能保持高效运作，又能促进企业和人友好发展，这是今天很多国企面临关键课题。
传统经济学假设人是理性，会根据成本—收益标准来进行决议。但这个世界上还有大量用理性经济学原理无法解释现象。比如，为何富人会嫉妒比自己更富有人?为何她人选择会影响我们偏好?为何我们会疯抢根本不需要东西?为何我们白干活快乐，干活盈利反而不快乐?为何面对非现金资产我们更轻易不老实?诸如这类。行为经济学在一定程度上能够解释这些问题。
它从心理学角度来解释人行为，是心理学和经济学结合。同时，它需要经过大量试验来证实自己结论，所以又被称为试验经济学。试验经济学颠覆了传统理性经济学假设，愈加符合现实世界中人类思维模式。它从日常生活小事入手，引发读者对****惯性事物反思，并把这种反思引向市场机制选择、社会道德重建和民族矛盾冲突等关乎人类福祉专题上。行为经济学和传统经济学结合对于我们研究发展出一套愈加有效社会机制和自我调整机制很有帮助。
该书作者丹艾瑞里是麻省理工学院经济学教授，最终却因她个人生活中不幸遭遇，成就了她独特世界观，使她能够从心理学角度深入思索人类决议背后非理性原因。正如艾瑞里所言，她写作该书目标是使大家从根本上重新思索我们和周围其它人生生不息动力是什么，影响大家决议背后心理机制是什么。它能帮助我们看到一些错误发生是有系统、有规律，看到我们一错再错原因，从而设计出愈加好应对方法来避免反复失误。
我们现实生活中存在大量非理性现象，尤其在不确定转型时期，这种现象更为普遍，如房价暴涨暴跌、***人数增加、仇富和拜金、***和渎职等等。所以，行为经济学对转型中中国不仅有理论意义，而且有更多现实意义。
该书不一样于通常