文档介绍：五种动物型性格分析
老虎型（支配型）
特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜爱评定。
企图心强烈，喜爱冒险，个性主动，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定能力；用这一类型工作方
式人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视快速完成工作，就轻易忽
视细节，她们可能不顾自己和她人情感。因为她们要求过高，加之好胜天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格关键行为：
交谈时进行直接眼光接触；
有目标性且能快速行动；
说话快速且含有说服力；
利用直截了当实际性语言；
办公室挂有日历、计划关键点。
老虎泰格，含有高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、主动自信，是个有决断力组织者。她胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动主动且具极为强烈企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗和攻讦，誓要取得目标家伙。
老虎型领导人全部倾向以权威作风来进行决议，当其部属者除要高
度服从外，也要有冒险犯难勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性和改革性工作，在开拓市场时代或需要实施改革环境中，最轻易有出色表现。宏碁集团施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，全部是老虎型领导人。
孔雀型(表示型Extroversion)
“孔雀”热情洋溢，好交好友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系建立，富同情心，最适合人际导向工作。缺点是轻易过于乐观，往往无法估量细节，在实施力度上需要高专业技术精英来配合。对孔雀要以激励为主给她表现机会保持她工作***，但也要注意她情绪化和预防细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫全部是这一类型人，美国是孔雀型人最多国家。
特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交好友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交好友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：这类型人生性活泼。能够使人兴奋，她们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。她们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开工作。
缺点：因其跳跃性思索模式，常无法顾及细节和对事情完成执着度。
孔雀型工作风格关键行为：
利用快速手势；
面部表情尤其丰富；
利用有说服力语言；
工作空间里充满了多种能鼓舞人心东西。
孔雀百利含有高度表示能力，她社交能力极强，有流畅无碍口才和热情幽默风度，在团体或社群中轻易广结善缘、建立著名度。孔雀型领导人天生含有乐观和和善性格，有真诚同情心和感染她人能力，在以团体合作为主工作环境中，会有最好表现。孔雀型领导人在任何团体内，全部是人缘最好人和最受欢迎人，是最能吹起领导号角人物。当孔雀型领导人部属者，除要能乐于在团体中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华全部让和领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导人有个孔雀型人甘愿当其二把手，则会是最好搭配。孔雀型人天生含有鼓吹理想特质，在推进新思维、实施某种新使命或推广某项宣传等任务工作中，全部会有极出色表现。她们在开发市场或创建产业工作环境中，最能发挥其所长。
考拉型(耐心型Pace/Patience)
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实人，性情平和对人不喜爱制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在她人眼中常让人误认为是懒散不主动，但只要