文档介绍：车间人员规划及薪资规划
定 岗 定 编：操作4人、抛光2人、接糠人员４人、接杂2人、上料２人、包装组4人（１人班长)、套包5人、库管2人、叉车司机２人、化验室2人、统计1 人、车间大班长1人、保洁1人,万能工2人。
工 资 状 态：存计件无保底,由于产量低，造成收入低人员不稳定，无积极性。
如何改变现状：建议实行保底+绩效（计件)+奖金+满勤奖+工龄工资+年底红包+班长津贴（工龄工资满一年涨100元，三年封顶）
操 作:保底4３0０元 +满勤奖10０元+工龄奖１0０元＋年底红包
试用期:3—６个月，试用期工资30０0元,无其他福利。
（超出按计件算,计件2元／吨，四人分) ５40０0元/年
抛 光：保底4５00元+奖金1００0元+满勤奖100元+工龄奖１0０元+年底红包 6６00０元/年
试用期：3-6个月,试用期工资3500元,无其他福利.（量大按计件形式,,两人分）
接 糠：保底350０元+满勤奖1０0元+工龄奖１０0元+年底红包(超出按计件算,)开叉车额外加300元 42000元／年
接 杂：保底3０00元+奖金+满勤奖1０0元＋工龄奖10０元+年底红包 3６000元/年
上 料：保底３500元+奖金+满勤奖1０0元＋工龄奖１00元+年底红包 （试用期3000元） ４2００0元／年
包 装 组:保底26０0元＋计件＋满勤10０元+工龄10０元＋年底红包（班长津贴500元） 31２０0元/年
套 包:保底3５０0元+奖金+满勤1０0元+工龄100元＋年底红包
展鹏两人内定５0００元(量大时实行计件制度)4２0０0元／年
库 管:保底3500元+奖金+满勤100元＋工龄10０元+年底红包
42000元/年
叉 车司 机：保底2800元＋奖金+满勤100元+工龄100元+年底红包
3３60０元/年
化 验 室:保底2５00元＋奖金＋满勤100元+工龄1０0元+年底红包（试用期2０0０元）3０000元/年
统 计：保底2200元+满勤1００元+工龄10０元+年底红包（试用期1800元) 26４00元/年
车间大班长：保底4５00元＋班长津贴500元+奖金＋满勤1０0元+工龄１00元+年底红包 5４000元/年
万 能 工：保底3５00元+奖金+满勤1０0元+工龄１0０元＋年底红包 ４2000元／年
保 洁：２000元+满勤１00元+工龄100元+年底红包
2４000元／年
以上为签订劳务合同人员薪资待遇及福利，离职需提前一个月提出申请,待招到人员后方可离职，否则工资不予发放，劳动合同每年签订一次,期间表现恶劣，工作态度不积极公司有权辞退,如期间损坏公司物品或其他设施，需要按照市价给于赔偿,如拒绝或消失,公司将走法律程序。