文档介绍：东风标致企业文化企业价值观:创新发展,追求卓越。企业精神: 开拓、创新、求实、奉献。整体目标: 产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富。发展目标: 打造“世界一流技术, 中国越野先锋”的汽车工业谷。创业宗旨: 产业报国,以振兴民族工业为己任;打造品牌,以回馈社会为目的。企业作风: 军人的气魄+ 猎豹的速度+ 夸父的执著。团队意识: 同心同德,团结拼搏;精诚合作,携手共进。危机意识: 企业的发展是一个波浪式的过程,当它到达波峰时,我们就得去创造另一个波浪, 攀登另一个波峰, 否则就会跌入波谷而溺死其中; 我们越成功就越容易失败;我们离失败永远只有一步之遥; 无论是困境还是顺境,无论是领导还是员工,都要在反思中找问题, 在反思中找危机, 没有危机就是最大的危机, 没有忧患就是最大的忧患; 越接近顶峰山路越陡,越接近成功失败的概率越大。经营理念造一辆猎豹,树一座丰碑,交一方朋友,拓一片市场。 XX 集团以品牌占有市场,以诚信赢得市场,以创新开拓市场。市场理念: 今天的质量就是明天的市场,企业的信誉就是无形的市场,顾客的满意就是永恒的市场。竞争理念: 狭路相逢勇者胜, 勇者相逢智者胜; 猎豹永远比对手快五分钟。管理理念: 现场管理——规范化;质量管理——标准化; 成本管理——市场化;营销管理——网络化; 综合管理——人本化质量理念: 产品合格是我们的责任,品质卓越是我们的贡献; 效益是钱,质量是命; 质量是企业的生命线,猎豹是生命的守护神。生产理念: 精在工作前,细在过程中。尽心尽力创一流业绩,精益求精造“精品工程”营销理念: 猎豹汽车,永不让您失望。没有质量便没有销售市场,没有诚信便没有市场销售。品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。坚持一个中心( 用户), 依靠两项一流(产品与服务), 发挥三种力量(真诚+ 技巧+ 毅力)。资产理念: 资源资产化,资产资本化,资本增值化,增值规范化, 规范国际化。人本理念做企业,一是做人,二是做产业,做人是首位,做人是关键;“以人为本”是 XX 实现跨越式发展的基石;“人企合一”是 XX 集团不懈追求的最高境界。人才观念坚持以人才作为“猎豹”前进的第一动力, 以人才作为集团腾飞的第一资源; 坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化,选好人、育好人、用好人。重才观念: 人才是企业最宝贵的财富,企业为员工提供机会员工为企业创造财富。选才观念: 不一定要用资历最深的人,也不一定要用有名的人,而要用最需要、最实用的人才。育才观念:多换思想少换人。以宽容之心纳人才,以爱护之情育人才。不仅要培养“经济人”,还要培养高层次的“道德人”用才观念:真诚求贤、求实用才。你有多大的才能,就给你搭多大的舞台。政治上给成长的空间,生活上给舒适的条件,经济上给优厚的报酬。责任意识责任重于泰山, 责任奠定诚信; 责任是企业合作的前提, 责任是伙伴双赢的基石。对员工的责任意识: 想职工之所想,急职工之所急, 解职工之所难。对用户的责任意识: 买猎豹汽车,无后顾之忧; 为猎豹尽忠,为用户尽职。对股东的责任意识: 高度负责,长效回报。对合作伙伴的责任意识: 互惠互利,合作双赢,共同成长。对社会的责任意识: 关爱自然,倾力回报。行为理念心变则观念变, 观念变则态度变, 态度变则行为变, 行为变则****惯变, 约定俗成