文档介绍：11月28日,太原理工大学举办了 2015 届毕业生首场大型会。这场理工类专业为主的会上很多“细节”能反映出我省理工科学生就业前景, 单位数量、单位性质及规模、岗位需求量等详实的数字,基本上勾勒出了理工类毕业生的就业情况。如此形势下,高校在专业调整设置上也有了更深层次的反思。模板数据用人单位少了需求人数也少了单位数量同比下降 11个百分点今年 9月,太原理工大学 2015 届毕业生就业工作已全面展开,截至 11月26日,学校今年共举办 243 场会,其中专场会 227 场,中型会 16 场(用人单位 145 家),共有 372 家用人单位进校。去年同期共举办会 239 场,其中专场会 222 场, 中型会 17场(用人单位 196 家),用人单位共计 418 家。从单位数量看,今年同比下降了 11个百分点,但从签约情况看影响并不大,学校分析主要原因是毕业生的紧迫感有所增强。企业数量基本相当从单位性质及规模看,去年来该校的国有企业和其他所有制企业数量基本相当,但今年国有企业数量下降,其他企业数量上升。同时,参与会的大中型企业数量同比下降幅度较大,甚至出现了一些规模在 20人以下的小微企业的身影。太原理工大学招就处处长袁群芳表示,这种趋势与学生及家长传统的就业观念相悖,如果不改变固有观念,将使就业难上加难。采矿业热情下降明显从单位所属行业看, 2015 年建筑行业单位来太原理工大学的热情仍在持续增长; IT服务业、微电子等新兴技术行业也保持着较快增长,机械制造、化工等传统行业单位数量略有下降,但采矿业下降趋势非常明显。我省的大型煤炭企业, 到目前为止没有一家进校。“这是我第一次见到的情况。”从事大学生就业工作多年的袁群芳十分感慨。所以,对于 2015 届采矿工程等专业的学生来说,本专业过去的就业优势日渐式微,过去的就业渠道、就业经验将受到前所未有的挑战。部分传统优势专业陷入困境,这将是太原理工大学 2015 届毕业生就业工作必须直面的难题。岗位人数需求同比少了 500 多人从当日的会看,去年该校首场大型就业洽谈会预约单位 246 家,需求人数 6914 人。今年共