文档介绍：电大专科电算化会计形成性考核操作指导 09 任务工资业务处理【考核要求】以账套主管“ 11王方”的身份完成工资管理的操作。用户名“ 11 ”;密码“1 ”;账套“ 555 ”;会计年度“ 2011 ”;日期“ 2011-01-31 ”。【考核内容】、汇总 :应付工资 “研发中心”;要求明细到工资项目;合并科目相同、辅助项相同的分录。操作过程: 系统登录选择“打开[工资]应用程序”输入用户各“11”输入密码“1”修改操作日期“2011-01-31 ”单击“确定” 1. 设置工资项目单击选择左侧的“工资管理”单击上部导航栏的“工资项目”单击“增加”按钮输入项目名称“交通补助”双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字”设置长度 8(默认不需设置) 双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“2”双击后选择增减项“增项” 2. 设置工资项目计算公式选择对话框上部“公式设置”标签“工资项目”栏下选择“增加”选择工资项目“交通补助”在“交通补助公式定义”处输入“iff( 人员类别=”销售人员”,1000,500) ”(所有符号均为英文半角) 单击“公式确认”单击“确认” 3. 录入人员档案单击上部导航栏右端的“人员档案”单击“”按钮增加人员输入人员编号“402 ”输入人员姓名“辛晨”选择部门名称“研发中心”选择人员类别“开发人员”选择银行名称“工商银行”输入银行账号“20110101009 ”勾选“属性”中的“中方人员”和“计税”(默认不用设置) 单击“确认”单击“取消”以关闭人员档案增加对话框单击“”按钮退出人员档案设置窗口 4. 录入工资数据并进行工资计算、汇总单击中部的“工资变动”录入辛晨的基本工资 6000 并回车录入辛晨的岗位工资 6000 并回