文档介绍：.页眉. 页脚. 制定个人职业生涯规划的七个勇气大学生在制订职业规划需要以下 7 个勇气,读者不妨对照下自己的情况。职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。一、突破现状的勇气上班族面对每天的工作, 总是会渐渐形成一种习惯, 从好的一方面来说, 这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理; 但是从另一个角度来看,如果我们每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理, 很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。所以, 我们应该建立自我挑战的习惯, 常常自我挑战, 别人还没有要求你改变, 你自己就已经在那里求新求变了。二、追求卓越的勇气最近有一本书在中国相当流行,那就是《从 A到 A+ 》,这本书有一个重点, 说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的, 而他们追求卓越的过程, 即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她) 应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协, 也不随便放弃, 并不过分自傲, 对事务非常执著, 而且勇气十足地去追求卓越(他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气)。三、与众不同的勇气与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲目追随流行, 更不要哗众取宠, 不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场, . 页脚. 和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见, 选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边, 的确比较容易过日子, 但是尽管短时间内会让你日子比较好过, 却会让你在未来陷入更大的困境。四、原谅别人的勇气在工作上, 不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的, 其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后, 又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理, 于是多数人只好把这些不愉快放在心里面, 而且总是忘不了, 日积月累、久而久之, 我们的工作就变得很不快乐。但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况, 就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候, 我是趁机好好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他? 因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处,潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟, 说到底, 有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人,绝不会是不划算的。五、克服困难的勇气我们在日常工作中,难免会遭遇种种困难,或者是人际关系上的困难; 又或者是制度上的障碍, 譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章