文档介绍：华能国际电力股份有限公司江西分公司
招聘启事
华能国际电力股份有限公司江西分公司(以下简称“江西分公司”)是华能国际电力股份有限公司(以下简称“公司”)在江西地区的分支机构,是公司开发建设和生产经营活动的责任主体和利润实现中心,根据公司授权,对公司在江西地区的企业(含受托管理的企业)进行全面管理。
在公司推进管理革命、完善管理体系,加强区域公司建设的进程中,江西分公司根据工作需要,经公司批准,现面向华能系统公开招聘分公司本部的一般岗位管理人员,有关事项公告如下:
招聘岗位及应聘条件
(一)基本条件
1、热爱华能事业,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,具有较强的团结协作意识和开拓创新精神。
2、具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力,具有较好的语言、文字表达能力和计算机应用能力,年度考核为称职及以上者。
3、身体健康,能胜任工作岗位要求。
4、工作经历要求
(1)主管一般应具有两年以上电厂中层干部或值长工作经历。
(2)专责一般具有两年以上电厂部门主任助理、主管、专工或副值长及以上工作经历。
(3)业务员一般应具有两年以上电厂专责及以上岗位工作经历。
(二)招聘岗位和条件
经理工作部专责或业务员(1人)
具有大专以上学历,中共党员,熟悉华能企业文化和管理理念,有较好的计算机知识和能熟练使用计算机,有较好的法律基础知识和企业安全保卫知识,电厂相关部门工作两年以上。
岗位工作职责:负责信息管理、法律事务及安全保卫工作。
2、经理工作部文秘专责或业务员(1人)
具有大专及以上学历,中共党员,熟悉华能企业文化和管理理念,有较强的语言文字表达能力,电厂相关部门工作两年以上。
岗位工作职责:负责文秘、新闻宣传、行政事务工作。
3、经理工作部业务员(1人)
具有大专及以上学历,熟悉行政后勤工作和档案管理工作,电厂相关部门工作两年以上。
岗位工作职责:负责后勤、接待、零星采购工作和档案管理工作。
4、人力资源部人事主管或专责(1人)
具有大专及以上学历,中共党员,具有相关法律知识和政策法规知识,熟悉干部人事管理和劳动组织管理工作,电厂生产或相关部门工作
两年以上。
岗位工作职责:负责干部人事管理和劳动组织管理工作。
5、人力资源部劳资专责或业务员(1人)
具有大专以上学历,熟悉劳动工资政策和社会保障政策,电厂相关部门工作两年以上。
岗位工作职责:负责薪酬管理和社会保险工作。
6、人力资源部党群管理专责或业务员(1人)
具有大专及以上学历,中共党员,电厂相关管理部门工作二年以上,有较强的语言文字表达能力,熟悉企业文化、党群等工作。
岗位工作职责:负责思想政治工作、企业文化、党群、信访工作。
7、计划发展部主管或专责(1人)
具有大专及以上学历,中级及以上专业技术资格,电厂相关部门工作两年以上,具有一定的外语水平。
岗位工作职责:负责发展规划、项目前期工作。
8、计划发展部主管或专责(1人)
具有大专以上学历,中级及以上专业技术资格,电厂相关部门工作两年以上,具有一定的外语水平。
岗位工作职责:负责计划统计、生产经营分析、风险管理工作。
9、计划发展部专责或业务员(1人)
具有大专及以上学历,中级及以上专业技术资格,电厂相关部门工作
两年以上,具有一定的外语水平。
岗位工作职责:负责绩效考