文档介绍：中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选
通知
各学院(系、所):
我校2012年优秀博士学位论文评选工作即将开始,为更好地组织和开展该项工作,特将有关事宜通知如下:
1、各学院(系、所)优秀博士学位论文的初选工作应面向所有符合参评条件的博士人员,参评申请可由博士学位论文作者本人提出,也可由博士学位论文指导教师提出。
2、评选中应充分重视论文的学术水平,不应过多考虑学科平衡、导师平衡以及论文作者是否是本校教师等不利于优秀论文产生的因素。
3、各学院和分会在推荐选送优秀博士学位论文时,对在匿名评审中获得全优的博士学位论文应优先考虑。对于特别优秀的博士学位论文不受评选名额的限制,作者本人或其学位论文指导教师可直接将学位论文送交学位办(科研楼B座404)。
4、凡在论文检测中出现过重复率高的学位论文,应不予推荐参加优博评选。
5、按照公开、公平、公正的原则,本年度优秀博士学位论文的评选工作应通知你院在评选范围内的所有博士及其导师周知。
6、按照国务院学位办文件精神,优秀博士学位论文评选不再接收在博士学位论文答辩前已获得副高级以上职称(含副高级)的作者撰写的博士学位论文。
7、为了学校的学术声誉,各学院应高度重视此项工作,推荐出真正的优秀博士学位论文。凡不按学校要求程序和办法开展评选工作的学院(系、所),一经学校查实,将给予相关负责人严肃处理。
有关工作办法及时间安排请参见附件(附后)。
附件一:《中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选办法》
附件二:《中国人民大学2012年优秀博士学位论文申请表》
附件三:《中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选工作日程表》
附件四:《中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选名额分配表》
附件五:《中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选分会推荐名单》
研究生院
2012年4月16日
附件一:
中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选办法
为提高我校博士学位论文质量,迎接每年一次全国百篇优秀博士学位论文评选活动,我校特组织开展校级优秀博士学位论文评选工作,具体工作办法如下:
评选目的
1、加强和完善我校博士研究生的培养,鼓励博士研究生创新,提高博士学位论文质量。
2、迎接全国优秀博士学位论文评选工作,推出真正具有竞争力的优秀博士学位论文。
评选原则
科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥。
评选标准
1、选题为本学科前沿,有重要理论意义或现实意义。
2、在理论上或方法上有创新,取得突破性成果,达到,具有较好的社会效益或应用前景。
3、材料翔实,推理严密,文字表达准确。
4、论文作者一般应在攻读博士学位期间或获得博士学位后的一年内,在本学科高水平期刊上发表过两篇以上与学位论文研究内容相关的学术论文。
5、参加过匿名评审的博士学位论文,如评阅结果为全优,应优先考虑。
评选范围
参加本次评选的学位论文,主要为2010年9月1日至2011年8月31日在我校获得博士学位者的学位论文。2006年9月1日至2010年8月31日期间获得博士学位者的学位论文,如确属优秀且未曾被评为全国优秀博士学位论文的,也可参评。
本次评选不再接收在博士学位论文答辩前已获得副高级以上职称(含副高级)的作者撰写的博士学位论文。
负责单位
校级优秀博士学位论文评选工作在校学位评定委员会领导下,由学位办公室负责制定评选办法,部署工作,组织专家评审,研究处理评选工作中出现的问题,公布评选结果。
评选程序
1、各单位依据本办法要求,组织本单位申请参评的作者填写《中国人民大学优秀博士学位论文申请表》(见附件二),经学院学术委员会初选后报分会讨论。
2、各分会按照《中国人民大学优秀博士学位论文评选名额分配表》(见附表四)组织讨论并产生推荐名单。
3、学位办公室组织同行专家对分会推荐的论文进行匿名评审。
4、校学位评定委员会进行最后审定,推选确定20名校级优秀博士学位论文。
评选时间安排
评选工作时间安排参见《中国人民大学2012年优秀博士学位论文评选工作日程表》(见附件三)。
表彰、奖励
奖励对象为优秀博士学位论文作者及其指导教师,奖励方式为颁发证书、奖金。
评选结果异议处理
为确保评选出的校级优秀博士学位论文质量,提高评选结果的公正性和准确性,任何单位或个人,如发现入选论文存在抄袭、学术失范或主要研究成果不能成立等严重问题,应以书面方式提出异议。学位办公室将对提出异议的单位和个人予以保密。经过核实,确实存在严重问题者,学校将采取恰当方式给予处理,并将处理结果予以公布。
中国人民大学学位办公室
2012年4月16日
附件二
中国人民大学优秀博士学位论文申请表
院(系、所)名称: 填表日