文档介绍：厦门大学优秀博士学位论文培育与评选方法
(校第六届学位评定委员会第三次全体委员会议2003年9月19日通过)
优秀博士论文是博士生培养质量的一个重要标志,搞好这项工作是促进我校研究生教育,提高博士生培养质量的一个重要环节。尤其是从中遴选出特别优秀和有竞争力的论文参加一年一度的全国优秀博士论文的评选,更是一项直接关系到我校研究生教育发展和学校声誉的重要工作。为此,特制定如下措施和方法,以推动这项工作的进行。
一、启动厦门大学优秀博士论文培育工程
优秀博士学位论文必须早期有意识进行培育,因此决定从2003年秋季起启动厦门大学优秀博士论文培育工程,通过设立厦门大学优秀博士论文培育基金,在在学博士生中先行选拔有较强科研能力的人选,提供条件,加强培养,以期在博士学位论文的质量上能够有所提高。
1、具体选拔程序:
(1)在学的博士生在中期选拔时,考核成绩优秀,科研能力突出,并已取得一定的科研成果(在国家重要学术刊物上发表过论文,或作为第一作者出版过学术著作),经导师同意或推荐均可向相关院(系、所、中心)报名。新入学的博士生,如科研能力较突出,亦可由导师推荐报名。
(2)各院(系、所、中心)学位评定分委员会审核有关材料,提出初步名单,上报研究生院学位与学科建设处。
(3)校研究生院讨论决定,下达正式名单。
2、培养措施
凡经校研究生院确定入选为培养对象者,学校与院系将提供如下支持。
(1)加强导师组的指导力量。以博士生的导师为主,辅以其他具有高级职称的优秀教师,组成导师组,人数一般为3-5人,负责对入选者在科研上、尤其是学位论文撰写上的指导。
(2)提供经费支持。学校设立优秀博士论文培育基金,对每位入选者提供理工科5万元,文科2万元以上的经费支持。经费按年度拨付,用于有关的科研和学术活动,包括购买文献资料、必要的实验费用、参加学术会议等。
(3)入选者如因学位论文写作需要,可适当延长培养时间,最长不超过1年,在此期间内,学校继续拨给培养经费。
(4)入选者必须定期(每学期一次)向有关院系报告科研进展情况,接受院系和研究生院组织的考核。如果在入选一年后科研上没有新的成果,或新入学的博士生开题报告未能得到导师组通过,将取消此项培养资格。
二、实行优秀博士学位论文评选和奖励制度
从2003年起,每年将开展一次优秀博士论文的评选工作,从参评的博士论文中,评选出校级优秀博士学位论文,并从中推荐参加省级评选的优秀博士论文。国家级优秀博士论文将从省级推荐参评的论文中最后评选产生。
1、参评对象
为达到广泛参与的目的,参评对象不限于已入选的培养对象。凡上一学年度通过答辩,并获得厦门大学博士学位的论文,均可报名参加评选。
2、参评条件
凡参评的博士学位论文,应以中文撰写或者有中文稿。同时,其论文评阅人和答辩委员会对论文评价的优秀率达到总人数的三分之二以上,或者答辩委员会最后对其评分在90分(含)以上(个别学科可以放宽至86分以上),并符合以下条件:
(1)论文选题紧密围绕重大的理论问题和实际问题,尤其鼓励与国家经济建设、科技进步和社会发展紧密相关的应用性、技术性选题;
(2)论文内容有重大创新,具有重要科学意义或应用前景;
(3)研究结果可能导致本领域科学研究的突破性进展,或有重要的直接应用价值;
(4)研究方法或技术路线有重要创新。