文档介绍：十佳收费站先进事迹材料与十佳教师事迹材料汇编
十佳收费站先进事迹材料
申报“十佳收费站”先进事迹材料——X高速公路XX收费站南梧高速公路兴业 至六景段，是XX高速公路有限责任公司采取bot模式建设、运营、管理的项目，也 是广西交通公路建设史上第一个采取内资bot模式的项目，它起于玉林兴业县，终于 横县六景，接桂柳高速公路，XX收费站是兴六路的重要站点之一，也是通往桂平、 梧州的重要通道之一，本路段车流量及通行费都排首位。现有职工31名，其中团员 27人，具有中专学历的占75%、大专学历以上的占25%,平均年龄在22岁以下，是一 支朝气蓬勃的年轻队伍。
一、执行法律法规，行业文明x X收费站自20**年8月开通以来，严格执行国 家和自治区有关收费政策、法规及行业管理，相关制度规范；健全机构设置，建立健 全岗位职责，实行政务公开。在公司领导、收费部领导带领下，按照“依法收费、文 明服务、应征不漏、应免不征”十六字方针开展收费工作，我们从建设的理念转变为 服务理念，以争创“文明单位、青年文明号、文明服务窗口、十佳收费站”活动为载 体，以收费工作为中心，以畅、洁、绿、美和优质服务为目标，大力开展文明创建活 动；以“文明礼仪伴我行”为主题，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强 职工思想政治工作和开展精神文明建设，不断加强职工人生观、价值观和职业道德观 念，取得了良好的社会效益和经济效益，推动了贵港市周边经济繁荣及良好的精神风 貌建设。贵港收费站自20**年被授予自治区文明单位、20**年区级青年文明号称号以 来，做为“青年文明号”集体的一员，我们为能获得这一荣誉感到荣幸，同时感受到 身上的担子重了很多。我们做为交通系统的一员，积极学****同行业的先进典型、成功 经验，努力提髙自身行业水准，接受社会监督与批评，听取广大司乘人员意见，不断 改进与修正，不断丰富和拓展高速公路服务新内涵，精心打造服务特色品牌，有力地
推动了两个文明建设的同步发展，得到了上级领导和社会各界的普遍赞誉。在广西日 益蓬勃发展的高速公路交通行业的今天，兴六路为提升服务质量，倡导和谐高速，从 而提升兴六路外在形象，根据公司领导指示，将贵港站树立为兴六路品牌收费站，打 造新长江第一站，以点带面的将成效在其它收费站全面推广，达到共同进步的结果。 贵港站现是全线车流量与通行费都居榜首的一个收费站，在这样的一个前提下，能够 使我们收好通行费、保障收费站正常运作、树立风范、树立典型，必须首当其冲。贵 港收费站通过这几年的文明服务活动的开展，工作基础比较扎实，司乘人员及地方政 府反映及评价良好。同时在精神文明建设方面也取得了傲人的成果，许多光荣称号牌 匾都高高悬挂在收费现场，接受司乘人员的检阅。以上取得的成绩对贵港站树立为品 牌收费站打下了坚实的基础，今年5月份以来，贵港收费站在公司及收费部的要求下 着力打造与创建“文明样板站”，通过全站人员不懈努力与提高，各项工作都按创建 方案顺利开展，不论是收费工作还是文明服务都走在了队伍的前端，得到了同行的肯 定与赞誉。
二、收费站管理（1）适应新形势，培养新员工。贵港收费站作为bot项目投资 建设管理的第一条高速公路，在运营管理的9多时间，为广西髙速企业自主投资管理 高速公路开辟的道路，在同行中得到了认可。在这种新的形势下，我们还将立足本 职，做好份内工作，积极培养教育收费员工，为广西高速公路管理输送更多的人才。 通过开展一系列业务培训、提高业务技能的竞赛活动，以提高员工们的综合业务水 平；如通过每月班与班之间差错率、百万或百日无差错评比、每季度的业务考试的及 格率评比、纠不一致数量评比、评出每月、每季度的贵港站先进班组和业务能手，以 此创造出良好的班组之间的竞争氛围，有效的促进员工们整体业务水平的提高，在今 年的全站业务差错率中，我站平均总差错率低于0. 4%o的好成绩。开展军事训练；为 更好的完善我站员工的组织性、纪律性，体现出高速公路队伍的半军事化管理，树立 我兴六高速良好的队伍形象，今年四月中旬，我站特别聘请了有军事操练经验的贵港 市武警纠察队的几名教官，对我站全体员工进行了为期七天严格的封闭式军事训练， 军训的内容包括了军事队列、精神风貌、宿舍内务整理等的培训。通过这次军训，我
站的收费队伍收到的效果显著，无论是列队上班，上岗时的精神面貌，宿舍内务整理
都达到了军事化队伍的要求，不但加强了我站员工队伍的组织性和纪律性，也增强了 员工的凝聚力和吃苦耐劳的职业品行。
（2） 认真履行征费工作职责，为国家和企业把关。随着通车里程的不断增加， 加之货车实行计重收费，按照“标准车型、标准装载、标准收费；标准车型、超额装 载、超额收费”的原则进行计费，对于一些超载超限长途运输车辆，通过偷逃通行费 而获得的经济