安全管理培训制度.doc

文档介绍：安全管理培训制度
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建立一套职T入职安全教育、口常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要 求及安全技术考核的体系！
全公司职工
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安全管理委员会、综合管理部及其它部门共同负责。
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（包括临时工、合同工、代培生和实****人员）必须经过公 司、车间、班组三级安全教育。
，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要 履行车间和班组级安全教育；
，要履行班组级安全教育。
4丄4入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。
4丄5安全教育由综合管理部组织，其它共同负责。教育内容为国家安全技术 法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司 安全教育课时不得少于24小时。
，车间安全员进行教育，内容为本车间 生产特点,车间安全技术规程和安全生产管理制度等，车间级安全教育课时不 得少于16小时。
，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术 操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防 护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不 得少于8小时。
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、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种作业人
员，必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取
得特种作业安全合格证后，方能独立操作。
安全管理培训制度
、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由研究所、 工程转化部依分工按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专 门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。
，制造部、工程转化部和所在部门应及 时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防 范措施，防止类似事故重复发生。
，工程部应对施工人员提出必要的安 全措施和要求，进行专门安全教育，并督促、检查各项安全措施落实情况，确保 安全检修。