文档介绍：: .
一,基本资料
岗位名称：食堂阿姨
所属部门:行政部
岗位编号：
定员标准：１
直接上级：行政前台
所属下级:无
分析日期：
二，工作内容及工作要求
工作内容
（1） 食堂日常做饭先关原材料的采购.
（2） 负责每周一到周五中午为公司员工的做饭。
（3） 每周一至周五中午为公司老总和因为工作忙不能够去食堂吃饭的同事送饭。
（4） 负责每天打扫食堂,保证食堂的清洁卫生和整洁情况。
（5） 负责食堂日常的水电气每月费用的结算，负责食堂公用设施的完好情况。
（6） 监督管理食堂的水电气使用情况，为公司控制成本。
（7） 上级领导交代的其他工作。
工作要求
（1） 原材料采购既要保质保量又得要将成本控制到最低,要实现成本效益最大化。
（2） 做饭要按时,保证每日到饭点能够供应足够和美味可口的饭菜给公司员工。
（3） 为老总和工作忙的同事要及时而且要保证饭菜新鲜可口。
（4） 每日打扫要彻底，接受行政前台不定时检查和每天到食堂吃饭同事的直接监督。
（5） 结算要实事求是，按额报销，切不可多报瞒报甚至是虚报。
（6） 严格从公司实际出发，控制公司水电气使用，将成本降到最低点。
（7） 完成上级交代的其他工作时要尽职尽责，尽最大努力去最好的完成。
三，监督及岗位关系
1. 所受监督和所施监督
1. 所受监督：本岗位受每天到食堂吃饭的同事的直接监督以及行政前台的不定时检查。
2. 所施监督：对住在食堂卧室的几位同事有监督
2. 与其他岗位关系
1. 内部联系:
2. 外部联系：
3. 内部轮岗机制
四,岗位权限
五，劳动条件和环境
办公条件：
办公环境:
六，工作时间
七,资历
1. 工作经验:
2. 学历要求：
3. 专业要求：
（四）所需专业知识和技能
１．担任本岗位应具备的专业知识和技能：
：(１）了解公司组成,了解公司组织构架。
(2)让新员工对公司的企业文化和企业核心价值观有一个了解
(3)就岗位职责和公司相关制度对员工进行培训
:
八，身体条件
九，心理品质及能力要求
1. 智力：
2. 语言能力：
十，绩效考核
岗位的绩效考核主要通过工作人员的专业业务水平,对岗位的工作态度以及工作中的危机创新意识几大块进行考核评价
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，  
她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟,  ﻫ她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，  
她含着笑，背了团箕到广场上去  
晒好那些大豆和小麦，  ﻫ大堰河,为了生活,  ﻫ在她流尽了她的乳液之后，  ﻫ她就用抱过我的两臂，劳动了。  
大堰河，深爱着她的乳儿;  
在年节里,为了