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信用社(银行)单位存款考核实施细则(试行稿）
第一章总则
第一条为了有效调整存款结构,壮大农村信用社支农实力,充分调动全员组织单位存款的积极性和主动性,建立与之相适应的激励机制,适应农村信用社改革发展之需要。在吸取以往资组工作考核经验的基础上,根据《…．农村信用社单位存款考核管理办法》,特制定本实施细则。
第二条本细则适用于全县农村信用社（营业部)、信用分社以及储蓄所。
第三条　考核对象:全县农村信用社系统职工,包括临时工、勤杂工均可参加单位存款的吸收、揽储工作,并享受相应的考核管理。
第四条　本实施细则考核内容包括:(１)和农村信用社建立信贷关系的民营、集体单位存款;（2）国营企业、工厂、学校、企事业单位存款;（3)会计核算中心、行政事业单位及开办代收、代付业务的单位存款。
第五条考核形式
1、单位存款实行统一管理,市、县、社三级考核,由县联社具体考核实施,并建立相应的统计报表监测考核制度。
2、本实施细则坚持效益优先及规模增长,比例发展的原则,明确任务,绩效挂钩,引入激励机制,体现
“按劳分配”,鼓励“多劳多得”,实行“有奖有罚”。
３、本实施细则严格遵守国家《劳动法》和农村信用社行业管理有关规定,确保客户利益和农村信用社职工利益同步提高。
第二章  　单位存款考核管理
第六条　单位存款考核工作由联社负责实施,联社建立“单位存款考核管理月报制。各信用社于每月末加计汇总辖单位存款月末日均余额基数表、当月奖罚兑现表、每日业务简表（装订)、日均余额表以及其他相关的表格,送联社审查。
第七条　联社计划信贷科是单位存款考核管理,组织奖罚兑现的具体实施部门。其主要职责如下:(１）负责制定相关的统计报表 ,制定相关的考核实施细则,确保此办法顺利实施。（２)负责收集核实辖内农村信用社（部)月末单位存款日均余额基数,本月存款净增减数。(３）负责收缴辖内信用社（部)提取的单位存款奖励资金,按社建台帐,专户存放。（4)按月审核兑现各社(部)上报的“单位存款考核奖罚兑现表”,逐项逐人核实,并交监审部门审核后,及时兑现到各信用社。
第八条　各信用社、营业部要建立单位存款登记台帐,由座班主任负责。按日统计单位存款余额,按月汇总出月末单位存款日均余额数及当月存款增减数,并按本办法所定标准计算出本单位本月存款奖罚兑现表,逐人建立台帐,于月末上报联社。
第九条　计划信贷科负责做好单位存款台帐的登记考核、兑现和审批工作,指定专人,认真负责,对单位存款实行动态度管理,加强信息指导,及时向领导提供准确、完整的资组工作信息,指导推动全辖工作。
第十条　　单位存款考核指标
1、农村信用社月末单位存款日均余额基数。
2、农村信用社年度单位存款任务完成数。
3、农村信用社单位存款任务超额数。
第三章　单位存款考核指标及奖罚办法
第十一条奖励资金分三类进行计提兑现。(1）单位存款每月按年初余额的万分之一奖励。（２）年任务部分按当月日均净增额的万分之三奖励,当月单位存款倒挂的,按倒挂额的万分之一处罚。(3）超过年任务部分按月日均超额部分的万分之五奖励,年末,单位存款未完成任务的,按照所欠任务的万分之二处罚。
第十二条　联社设立“单位存款”考核奖励资金,按照各信用社年初单位存款余额计算的奖励资金的30%留存,由联