文档介绍：市场营销专业——职业生涯规划书引言据新华网统计, 2006 年毕业生在 1 年内跳槽的比例为 % , 2007 年毕业生跳槽率则上升为 30% 。合理的跳槽是人力资源有效流动的途径之一,但大规模的跳槽只会带来巨大的成本消耗。究竟是什么引起大学毕业生的频繁跳槽?中华英才网曾撰文指出,缺少有效的职前职业规划是大学生频繁跳槽主要原因之一。职前职业规划能够帮助我们客观的认识自己,全面的了解行业和岗位,在结合自身的条作具有明确的目标性,提高求职成功率;而且能够促使我们整个职业生涯有目标、有动力的发展,最终达成个人的职业理想。借由大赛组织方提供的这次机会,在认真学习职业规划的相关知识的基础上,我依照“客观认识自我”→“就业环境分析”→“评估职业机会”→“ SWOT 职业定位和职业路径”→“职业计划制定”→“调整评估方案”的步骤完成了个人的职业生涯规划。以期在客观、科学的了解自身和职业的基础上,明确自己的职业定位,并编制可行性高、有效性强的提高方案,促进我在职业生涯中的成长。第一章客观认识自我通过大赛提供的测评工具,我分别从职业兴趣、职业能力、职业人格和职业价值观四方面系统、全面的认识了自己,结合自己的优势和劣势,进行初步的职业构想。一、职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测试,我在企业型( E 型)和研究型( B 型)上得分最高,均为 19 分。具体分值见图 1: 资料来源:锦程网职业测评企业型人的职业特征: 富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作,并实现机构、经济目标的工作; 该类型的人适合经常和人打交道的工作。自我小结: 我对企业的经营管理和市场营销有浓厚的兴趣,喜欢快节奏、竞争大的工作环境,乐于接触不同的人群并影响他们,对领导团队工作很感兴趣。二、职业能力(人际交往能力、适应能力、谈判能力和创造能力) 人际交往能力( 89 分)→我善于交谈, 性格外向开朗, 很容易和陌生人打交道。与周围的朋友相处得很融洽, 而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣,人际交往能力很强。适应能力( 55 分) →在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时,我能照常或超常发挥自己的原有能力,具有摆脱困境的力量。可以自如应对各种突发情况,具有较强的独立性强,能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变,具有很强的适应能力。谈判能力( 207 分)→我能言善辩, 逻辑思维严密, 语言表达能力突出, 容易让自己处于谈话的主导地位, 让别人赞同我的观点。有影响别人的愿望和能力,能清晰地表达个人的意见,也能够虚心地听取对方意见, “倾听”的能力不错。具有很强的谈判能力。创造力( 57 分) →我的思维发散性不强,大部分时候会受到现有模式的制约,考虑问题遵循常规,但有时也能够站在独特的角度看问题, 偶尔能产生一些新的思想,发现或者创造一些新的事物。创造力尚可。认知小结: 我的适应能力很强,可以适应高竞争、快节奏的工作环境和行业;人际交往能力和谈判能力很强,利于从事市场营销类的工作;创造力不突出是从事营销类工作的劣势。三、职业人格通过 MBTI 性格测试和 16PF 法测试,了解我的性格优势,把握职业人格。 MBTI 性格测试人格类型: ENTJ (外向直觉思考判断) 工作优势:自信,有魄力,具有天生的领导能力,具有追求成功的雄心和干劲; 考虑问题周全,善于洞察事物发展的可能性,并制定战略计划; 逻辑思维严谨,分析能力强,并富有开拓精神,乐于接受挑战。工作劣势:对细节的关注和把握不够,对于别人的要求也有可能过于严格。 16PF 人格测试综合分析,我在乐群性和影响性上得分较高,均为 10 分,在紧张性得分较低,为 2 分。具体评分见图 2: 资料来源:锦程网职业测评乐群性较高( 10 分)→热情开朗, 很容易和他人交往, 合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作, 乐于参加或组织各种社团活动; 影响性较高( 10 分) →我喜欢影响他人,在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人; 紧张性较低( 2 分) →我通常比较放松、平静,很少有挫折感。自我小结: 我的性格热情开朗,富有自信,敢于挑战和冒险,具有良好的开拓精神,在市场开拓方面有独特的优势;善于领导团队, 乐于团队协作,对市场的洞察力较强,这对从事市场营销方面的工作是一个优势。具有过强的影响性,有时会显得过于强势和固执,对团队成员的要求也比较苛刻,有可能打击到他们的士气,不利于团队合作。四、职业价值观综合分析,我的职业价值观倾向于:社交* 人脉型( 20 分),帮助* 贡献型( 20 分),在影响* 支配型( 19 分)上也表现的比较明显。具体见图 3: 资料来源:锦程网职业测评自我小结: “社交* 人脉型”和“帮助* 贡献型”是我