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目录
引言………………………………………………………………………2
一、自我分析……………………………………………………………2
〔一〕自我介绍……………………………………………………………………2
〔二〕职业兴趣……………………………………………………………………2
〔三〕个人特性……………………………………………………………………3
二、职业分析和职业定位………………………………………………3
〔一〕职业分析……………………………………………………………………3
〔二〕职业定位……………………………………………………………………3
〔三〕结论…………………………………………………………………………3
方案实施…………………………………………………………4
方案实施…………………………………………………………6
〔一〕评估的内容…………………………………………………………………6
〔二〕评估的时间…………………………………………………………………7
总结………………………………………………………………………7
附录………………………………………………………………………8
附录一简历………………………………………………………………………8
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引言
在今天这竞争日益剧烈的时代,对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的自我职业生涯规划,就难以找出自己的竞争优势,无法与他人开展剧烈的竞争,甚至会造成时间和精力的浪费。因此职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。作为当代的大学生,怎么能开展职业生涯的早期就输在起跑线上?所谓“知己知彼,百战不殆〞,认清自己的现状,认真规划自己的职业生涯。拟定一份职业生涯规划,让自己有目标、有动力和方向。
我是来自市场营销专业的学生。经过快年两的市场营销专业的学习后,我对市场营销职业产生了浓厚的兴趣。在市场营销领域,最看重的是实践。因此,我的职业生涯规划目标就是毕业后开始工作,从事市场调研方向的工作,进入企业从最低层的营销人员到营销部经理,最后到高级营销管理人员。
为了到达这个目的,我的职业生涯规划主要分为四个步骤:第一步是剩下的两年半的大学时段;第二步是毕业后职业生涯的早期;第三步是职业生涯开展期;最后是职业生涯中后期。
自我分析
〔一〕自我分析
我是XX财经政法大学市场营销大二的学生。因为大一的不重视,学一般;因为有爱心的性格,从大一起经常积极参加校内外公益活动,曾获得优秀志愿者和社会实践奖先进个人;
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思维比拟活泼,喜欢思考,经常参加商业营销比赛,获得一定的成绩。但目前人际交往能力和有关职业素养有待提高。
〔二〕职业兴趣
我通做霍兰德六种职业兴趣类型的测试,知道自己属于六中职业兴趣类型中的传统型。传统型的分析如下:
人格特点:喜欢按方案办事,习惯接受他人的智慧和领导,自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作踏实、忠诚可靠,遵守纪律;
职业类型:主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业:会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书和文书。图书管理员;旅游、外贸职员,保管员,邮递员,审计人员,人事职员等;
性格特点:具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务;
典型的职业:包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。
〔三〕个人特性
通过MBTI的16种性格测试,得出我属于ISTJ公务型。分析如下:
ISTJ公务型:严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚决不移地去完成它。
我们与世界相互作用方式〔E〕外向------内向〔I〕
我们获取信息的主要方式〔S〕感觉------直觉〔N〕
我们的决策方式〔T〕思考------情感〔F〕
我们的做事方式〔J〕判断------知觉〔P〕
二、职业分析和职业定位
〔一〕职业分析

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父母工作稳定但都是工薪阶层,所以经济收入稳定,家庭气氛很温馨,父母思想较开明。因此无论是我今后毕业后直接就业还是考研,都不会有经济上的压力。

我所就读的XX财经政法大学为重点211,国内四大财经大学。法学、经济和管理类为本校优势科目。师资力量雄厚,与众多企业有合作关系,拥有不错的人脉资源,在南方拥有较高的认可度。我所读的市场营销专业是学校的优势专业之一,在全国上有着不错的排名。可以为今后的就业提高不错的平台。

我国现在大学毕业生渐渐增多,而且需求量渐饱和,而且技能性人员仍有缺乏,竞争时代,实力为先,然而金融危机的冲击导致就业环境不佳。

随着中国与世界经济的接轨,市场营销人才就业前景全线飘红,供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管稳居人才需求榜三甲之列。市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均有需要,就业前景十分广阔,历年平均就业率达97%左右。所以,在以后就业方面所存在的问题并不是很大。
〔二〕职业定位
通过MBTI的16种性格测试,可以知道我是属于传统型和ISTJ型的。但最适合营销员的性格应为ESFJ型的。E为外向型。在我的测试结果中缺少外向型这个方面。因此,我必须加强表达能力以及人际沟通能力。同时还要阅读有益身心的图书影视,加强内心的精神力量,让自己每天充满活力。
在市场营销这个岗位上分为对内和对外,对外即我们日常理解的活动筹划执行、沟通谈判的角色;对内就是产品受众人群分析以及营销调研的角色。显然根据霍兰德职业兴趣测试和MBTI的16种性格测试可以知道前者并不适合我。但后者需要有足够的思考、逻辑和耐心进行各种数据的整理和研究。因此后者是我的开展方向。为了朝着这个方向开展,我还需要提高自己的专业知识和逻辑分析能力。
综合第一局部“自我分析〞及第二局部的“职业分析〞的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
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优势因素〔S〕
就读于211重点财经院校
善于思考,对营销有一定的见解
弱势因素〔W〕
没有突出的学生职务工作和实习经历
成绩不太好
人际交往和语言表达能力有限
时机因素〔O〕
对营销人才越来越大的需求
学校优秀的教学资源、校友资源可供剩下两年的大学生涯的利用
威胁因素〔T〕
高校优秀本科、研究生的威胁
营销领域门槛低,来自其他专业、非毕业生竞争
〔三〕结论
职业目标:将来从事有关营销和管理的职业
职业开展策略举例:进入外企民企等注重营销的公司组织
职业开展路径举例:市场调研、产品分析方向
具体路径举例:普通营销人员——营销总监——进入咨询公司,成为高级营销管理者
方案实施
我的职业生涯开展将分为三个阶段
1、第一阶段:在学校期间
现在我已是一名大二学生,我的近期目标就是在大学努力学习,提高成绩;
广泛涉猎管理和营销类的书籍,提高职业知识;利用大学这个平台,找一家不错的公司。
2、第二阶段:毕业后6年之内
努力寻找自己适合的行业,在固定后的公司积累经验和人脉,然后再做到营销经理的位置。
3、第三阶段:毕业后6~10年
我的长期目标为在做到营销部经理后,努力提高自己,在某几个行业积累一定的经验和人脉后,进入比拟适合我性格开展、具有较强的专业性、专门性的咨询公司。
具体措施一览表
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方案名称
时间跨度
总目标
方案内容
短期目标
至今~大学毕业
成为优秀的本科毕业生
大二:考过英语四级,将拉下的成绩补上来
大三:考过英语六级;努力学习专业知识;积极参加各类营销和商业比赛,将专业知识应用到实践的同时,提高自己的综合能力和扩宽交际面;大三下找到一个营销类的实习或兼职,为大三暑假以及大四找到更好的实习奠定根底。
大四:写毕业论文;找到适宜的工作开始实习
中期目标
毕业6年内
市场部/营销部经理
学习目标:通过注册营销师考试。学习?经济法?、?合同法?
职务目标:快销零售、电子产品等注重市场营销的行业营销人员;著名快销零售、电子产品等行业公司的市场部/营销部经理
能力目标:熟练产品、营销调研方向的职务工作,工作业绩在同事中处突出地位;业务突出;拥有自己的营销理念和模式;具有较强的组织力与领导力
拥有成熟先进的管理学、营销学的知识体系,并能应用到实际;
积累人脉,和公司同事、领导搞好关系。
充分利用公司给员工提供的培训时机,争取
更多的培训时机来提高自己。
长期目标
毕业6~10年内
进入咨询公司,成为优秀的管理
职务目标:高级营销和管理人员
能力目标:有能与企业决策者直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围;在业界有一定的营销力和知名度
四、评估调整
〔一〕评估的内容
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