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序言
在今天这竞争日益激烈的时代,对于每一个人而言,职业生命是有限的,
若是不进行有效的自我职业生涯规划,就难以找出自己的竞争优势,无法与他人睁开激烈的竞争,甚至会造成时间和精力的浪费。因此职业生涯规划开始成为就业强抢战中的另一重要利器。作为今世的大学生,怎么能发展职业生涯的早期就输在起跑线上?所谓“知己知彼,战无不胜”,认清自己的现状,认真规划自己的职业生涯。拟订一份职业生涯规划,让自己有目标、有动力和方向。
我是来自市场营销专业的学生。经过快年两的市场营销专业的学习后,我对市场营销职业产生了浓厚的兴趣。在市场营销领域,最看重的是实践。因此,我
的职业生涯规划目标就是毕业后开始工作,从事市场调研方向的工作,进入企业从最低层的营销人员到营销部经理,最后到高级营销管理人员。
为了达到这个目的,我的职业生涯规划主要分为四个步骤:第一步是剩下的两年半的大学时段;第二步是毕业后职业生涯的早期;第三步是职业生涯发展期;最后是职业生涯中后期。
一、自我解析
(一)自我解析
我是XX财经政法大学市场营销大二的学生。因为大一的不重视,学一般;因为有爱心的性格,从大一起经常积极参加校内外公
益活动,曾获得优秀志愿者和社会实践奖先进个人;思想比较活跃,喜欢思虑,经常参加商业营销比赛,获得必然的成绩。但当先人际交往能力和相关职业涵养有待提高。
(二)职业兴趣
我通做霍兰德六种职业兴趣种类的测试,知道自己属于六中职业兴趣种类中的传统型。传统型的解析以下:
人格特点:喜欢按计划做事,习惯接受他人的智慧和领导,自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作扎实、忠诚可靠,遵守纪律;
职业种类:主要指各种文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各种科室工作。
主要职业:会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书和文书。图书管理员;旅游、外贸职员,保留员,邮递员,审计人员,人事职员等;
性格特点:拥有听从、谨慎、保守、实质、隆重、有效率等人格特点。喜欢
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有系统有条理的工作任务;
典型的职业:包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、
出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。
(三)个人特点
经过MBTI的16种性格测试,得出我属于ISTJ公务型。解析以下:
ISTJ公务型:严肃、少言、依靠精力集中和自始自终。侧重实践、有序次、脚扎实地、有逻辑、现实、值得相信。想法组织好每样事情。负责任、他们自
己决定该做什么其实不愿反对和搅乱、百折不挠地去完成它。
我们与世界相互作用方式(E)外向------内向(I)
我们获守信息的主要方式(S)感觉------直觉(N)
我们的决策方式(T)思虑------感情(F)
我们的做事方式(J)判断------知觉(P)
二、职业解析和职业定位
(一)职业解析
父亲母亲工作牢固但都是工薪阶层,因此经济收入牢固,家庭氛围很温馨,父亲母亲思想较开通。因此无论是我今后毕业后直接就业还是考研,都不会有经济上的压力。
我所就读的XX财经政法大学为重点211,国内四大财经大学。法学、经济和管理类为本校优势科目。师资力量雄厚,与众多企业有合作关系,拥有不错的人脉资源,在南方拥有较高的认可度。我所读的市场营销专业是学校的优势专业之一,在全国上有着不错的排名。可以为今后的就业提高不错的平台。
我国此刻大学毕业生渐渐增添,而且需求量渐饱和,而且技术性人员仍出缺
乏,竞争时代,实力为先,但是金融危机的冲击以致就业环境不好。
随着中国与世界经济的接轨,市场营销人才就业远景全线飘红,供需两旺的优秀态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管稳居人才需求榜三甲之列。
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市场营销专业是需求较大的专业,各种企业均有需要,就业远景十分广阔,历年平均就业率达97%左右。因此,在今后就业方面所存在的问题其实不是很大。
(二)职业定位
经过MBTI的16种性格测试,可以知道我是属于传统型和ISTJ型的。但最
合适营销员的性格应为ESFJ型的。E为外向型。在我的测试结果中缺少外向型这个方面。因此,我必定加强表达能力以及人际沟通能力。同时还要阅读有益身心的图书影视,加强内心的精神力量,让自己每天充满活力。
在市场营销这个岗位上分为对内和对外,对外即我们平常理解的活动策划执行、沟通谈判的角色;对内就是产品受大家群解析以及营销调研的角色。显然依照霍兰德职业兴趣测试和MBTI的16种性格测试可以知道前者其实不合适我。但后者需要有足够的思虑、逻辑和耐心进行各种数据的整理和研究。所此后者是我的发展方向。为了朝着这个方向发展,我还需要提高自己的专业知识和逻辑解析能力。
综合第一部分“自我解析”及第二部分的“职业解析”的主要内容得出自己职业定位的SWOT解析:
优势因素(S)
1、就读于211重点财经院校
2、善于思虑,对营销有必然的见解
机遇因素(O)
1、对营销人才越来越大的需求
2、学校优秀的授课资源、校友资
源可供剩下两年的大学生涯的
利用
弱势因素(W)
1、没有突出的学生职务工作和实习经
历
2、成绩不太好
3、人际交往和语言表达能力有限
威胁因素(T)
1、高校优秀本科、研究生的威胁
2、营销领域门槛低,来自其他专业、非毕业生竞争
(三)结论
职业目标:将来从事相关营销和管理的职业
职业发展策略举例:进入外企民企等侧重营销的企业组织
职业发展路径举例:市场调研、产品解析方向
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详尽路径举例:一般营销人员——营销总监——进入咨询企业,成为高级营销管理者
三、计划推行
我的职业生涯发展将分为三个阶段
1、第一阶段:在学校时期
此刻我已经是一名大二学生,我的近期目标就是在大学努力学习,提高成绩;
广泛涉猎管理和营销类的书籍,提高职业知识;利用大学这个平台,找一家不错
的企业。
2、第二阶段:毕业后6年之内
努力搜寻自己合适的行业,在固定后的企业积累经验和人脉,尔后再做到营销经理的地址。
3、第三阶段:毕业后6~10年
我的长远目标为在做到营销部经理后,努力提高自己,在某几个行业积累必然的经验和人脉后,进入比较合适我性格发展、拥有较强的专业性、特地性的咨询企业。
详尽措施一览表
计划名称时间跨度总目标
短期目标到此刻~大成为优秀的学毕业本科毕业生
中期目标毕业6年市场部/营
内销部经理
计划内容
大二:考过英语四级,将拉下的成绩补上来
大三:考过英语六级;努力学习专业知识;积极参加各种营销和商业比赛,将专业知识应用到实践的同时,提高自己的综合能力和扩宽社交面;大三下找到一个营销类的实习或兼职,为大三暑期以及大四找到更好的实习确定基础。
大四:写毕业论文;找到合适的工作开始实习
学习目标:经过注册营销师考试。学习《经济法》、《合同法》
职务目标:快销零售、电子产品等侧重市场营销的行业营销人员;出名快销零售、电子产品等行业企业的市场部/营销部经理
能力目标:熟练产品、营销调研方向的职务工作,工作业绩在同事中处突出地位;业务
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突出;拥有自己的营销理念和模式;拥有较
强的组织力与领导力
拥有成熟先进的管理学、营销学的知识体
系,并能应用到实质;
积累人脉,和企业同事、领导搞好关系。
充分利用企业给员工供应的培训机遇,争取
更多的培训机遇来提高自己。
职务目标:高级营销和管理人员
毕业
长远目标6~10进入咨询公能力目标:有能与企业决策者直接流畅的沟年内司,成为优通;具备应付突发事件的心理素质和能力;
秀的管理有广泛的社交范围;在业界有必然的营销力和出名度
四、评估调整
(一)评估的内容
若是在初入企业,发现待遇不好(比方完好不够生活的开支)、从事的工作
可是初级琐碎地事情也许和同事相处不好,我会尽最大的能力进行调治;如何长远特别是2年今后都是这样情况,我会考虑换一个企业或组织的。
若是再职业规划的初级阶段大学时期,我发现自己不合适营销专业,那么我将搜寻其他管理类的专业。
若是任职业规划中期阶段的5年内,我发现自己不合适营销专业,那么我将
转到合适自己性格的传统的会计专业或其他管理类专业。因此在工作的5年内,
除了完成本职的工作外,还要多向其他部门学习,而且学习新的知识技术。
若是短时间内工作压力太大,待遇实在低,我就再努力工作一段时间后观看,搜寻其他放松方式。
若是长时间内都是这样,那么我将考虑换企业组织。
若是因为自己身体原因、资本问题或家庭有重要难关,我将会停职来进行身体的调整和陪家人度过难关;若是因为停职而丢了工作,就去找其他企业,因此
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在毕业5年内,要积极培养自己的综合能力,培养一项特别技术(如,优秀的英语口语和听读写能力;深邃的营销调研能力或考取人力资源、会计类的证书)。
(二)评估的时间
一般情况下,我如期每一年进行一次评估规划;当出现特别情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
总结
做好职业生涯规划后,接下来最重要的就是要对其进行推行。生涯的成功=行动力。只有从这一刻就开始行动,才能离目标越来越近。我会一步一个足迹、
踏扎实实的走好每一步,做好生涯中的每一个环节。一旦发展路线中的某一段出现了问题吧,便会影响今后的目标的实现。在今后的学习与生活中。我会依照自己的发展情况以及随着社会与经济的发展会对其做出相应的正确校正。而且也会依照机遇去争取也许放弃一些东西。
规划其实不困难,但是要把规划一步一步的变成现实其实不是一件简单的事情。只要我不断的奔向目标,而且尽心全力,能力也获得了发挥,每个阶段都有了的确的自我提高,即便目标没有实现,那也不算是失败的。
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