后备干部培养计划和措施.doc

文档介绍：后备干部培养计划和措施
做好后备干部的培养工作，是党组织的一项战略任务，也 是加强领导班子建设的一项极其重要的基础工作，因此，必须 建立一支素质好、能力强的后备干部队伍，为此特结合我XX 实际，特制定本实施方案。
一、 指导思想
加强领导班子后备干部队伍建设，要以“三个代表”重 要思想为指导，以立足XXX建设需要，认真贯彻执行干部队伍 革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则， 解放思想，更新观念，积极培养和造就一支素质优良、数量充 足、结构合理的后备干部队伍，为我XX今后发展提供强有力 的组织保证。
二、 后备干部的基本条件
1、 认真学****马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想。热爱党的教育事业，坚决执行党的基
本路线和各项方针、政策。
2、 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真 调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓 有成效地开展工作。
3、 有强烈的事业心和责任感，有较强的敬业精神和奉献精 神，有一定组织协调和领导能力，在现职岗位上做出较显著的
工作实绩，并显示出较大的发展潜力。
4、 能够正确行使权利，依法办事，公道止派，清正廉洁, 以身作则，坚持群众路线，自觉接受党和群众的批评与监督。
5、 有全局观念，善于集中止确意见，善于团结同志，群 众威信较高。
6、 年龄在40周岁以下的优秀的青年、优秀党员，确定后 备干部人数。（成绩特别突出的年龄可适当放宽到45岁以下）
三、后备干部的选拔
1、民主推荐；
2、 组织考察：组织部门进行资格审查和必要的考察，xxx 会确定初步人选；
3、 党组织充分酝酿讨论；
4、 提交镇党委会讨论通过；
5、 xxx讨论确定后备干部人选；
6、 后备干部到相应的岗位挂职锻炼。
四、后备干部的培养措施
1、 加强后备干部的培训教育。对后备干部进行政治理论 和