文档介绍：正面
中学高级教师(含“小中高”）履行岗位职责考核表
( 学年度）
被考核人：
考 核 项 目
具 体 要 求
考 核 记 录
考核结果
权重
组 室
评 议
3０%
考核组评 议
7０％
实 际
得 分
1、承担工作
完成教育教学任务,工作量足，并能主动承担学校的额外任务,主动为其他教师代课。
单位（公章)
单位负责人
签 名:
月 日
２、劳动纪律
工作出全勤,上课不迟到、不早退。积极参加学校公益劳动。
３、认真教学
教学上精益求精,做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真组织考试。
4、授课能力
能采用现代教育技术手段，积极探索学科教学创新，因材施教，逐步形成自己独特的教育教学风格。
５、教育、教学 效 果
教学效果显著,达到本校同学科的上流水平，能因材施教，学生问卷满意率高。所带班级学风、班风好.
６、继续教育
积极参加学历进修、岗位培训，完成继续教育规定学分。积极参加各项教研活动，认真学****研究新课程标准。
7、教育科研
、教学论文（或课改实验报告或教学创新案例）发表或交流。
8、培养、指导青年教师
培养、指导一名初、中级青年教师,且该教师有明显进步。
9、开课、听课、专题讲座
每学期至少开设１节研究课、示范课；能制作多媒体教学课件；听课、评课不少于10节。每学年至少作１次有较高水平的专题讲座。
等次：
10、学校自定
项 目
*附加分:
被评为县级以上先进或获其他荣誉得分.（各校自定)
1０
评 议 得 分
100＋10
江北区中小学校（单位)
教 职 工 学 年 度 考 核 表
学年度
单 位
姓 名
项 目
内 容
出 勤
情 况
1、应出勤( ），实际出勤（ )天；
２、事假（ )天，病假（ )天，旷工（ ）天，
旷课（ ）节。
工作岗位
与工作量
聘用岗位:
任教课程： ;任教班级：
每周课时：
3、其他工作：
论 文
课 题
及成果
开课听课
情 况
学 历
与
进 修
现有学历:
参加继续教育情况:
服务对象
评议意见
奖惩情况
（含告诫记录)
反面
工 作 总 结