文档介绍：2021年企业暂时用工劳动协议
甲方(单位)名称：_________
全部制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年纪：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门同意，劳务市场介绍，同意招用乙方为暂时工，依据相关国家相关要求及_________人民政府相关政策，经双方协商同意自愿签订本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方能够续订协议，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，负担_________暂时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在协议期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不一样意，可提出辞职，双方办了解除协议手续。
三、劳动时间和劳动酬劳
(一)劳动时间：甲方实施每七天_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超出_________小时，每个月加班不超出_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方约定，按要求发给加班加点费。
(二)劳动酬劳：按国家相关要求和单位的实际情况，依据乙方的岗位和负担任务，甲乙双方协约定为为每日_________元，每个月_________元。加班工资，按不低于国家要求的标准实施。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定时发给。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细措施在本协议双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在协议期间，如发生停工待料情况，甲方天天发给乙方基础生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的暂时工，实施社会养老保险制度。保险金缴纳措施和单位劳动协议制工人相同。缴纳养老保险费，每个月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇和协议制工人相同，因工负伤医疗终止，由劳动判定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，和协议制工人相同对待，部分丧失劳动能力的，企业应该安排力所能及的工作，协议期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细措施办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医