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年度岗位绩效考核表
部门：财务部 岗位： 审计 姓名： 年 月 日
考核
项目
具体内容及定义
考核标准
考核结果
任务绩效
内审
工作
1. 定期对公司内各车间、食堂、医务室的经费进行审计；
2. 随时对这些部门的核算工作进行检查、监督、指导；
3. 确保各部门核算工作的规范化。
4. 为了客观评价离任人员的任期经济责任，对公司所属单位的经理和有关人员进行任期内经济责任审查。
5. 为了加强廉政建设及特殊业务需要，接受企业领导指定的专项审计任务。
6. 为加强企业管理、完善内部控制制度，及时向企业领导汇报企业存在的问题并提交改进建议。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
资金使用控制
1. 每月对各部门报来的次月资金计划进行审核；
2. 准备好资金平衡会资料；
3. 汇报当月资金收支情况；
4. 将平衡会通过的资金定额建立登记表；
5. 在登记表中逐笔登记每天发生的收支金额；
6. 严格控制在定额内付款。
7. 负责公司各种经济合同的印花税缴纳工作；
8. 负责公司各类帐薄的印花税缴纳工作。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。
周
边
绩
效
工作
责任心
1． 尊重并维护组织的利益和形象；
2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班；
3． 积极主动承担相应的工作任务和责任；
4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
工作
态度
1． 主动服从上级的工作指示或任务安排；
2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定；
3． 从大局出发，以组织利益为重
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
团队
合作
1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；
2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
周边
合作
1． 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
2． 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；
3．合作态度愉悦、友善
A-10
B-8