文档介绍：湖北银行2013年总行工作人员岗位职责及任职资格
序号部室名称补充岗位招聘人岗位职责任职资格
数
1、对经合规程序审核签发的文件进行排版、打印行文; 1、中文相关专业;
1 文秘会务团队文印岗 1 2、文印室设备的日常维护和文印消耗材料的管理; 2、熟悉公文格式、熟练操作各类打印设备,文字处理能力
3、负责文件和OA系统等电子文档的管理及归档。强。
1、总行后勤总务管理,为全行性重要会议和公务活动等提供后勤保障支持;
2、外事安排和各项接待工作;
3、快速响应各部门办公物品采购的合理需求,及时完成各项办公设备、办公家具、
办公用品和劳保用品的采买、验收、入库、配发的登记工作;
4、负责总行办公用品、物资等集中采购、物资管理和统一配送和总行固定资产管
办公室理;
5、建立办公物品购置、招待费用、物业管理等各项费用开支的登记台账并做好记账
1、管理学相关专业;
2 后勤保障团队后勤管理岗 1 等工作;
2、具有较强的公关、议价和统筹安排能力。
6、负责领导、各部门办公室的安排、调整;
7、加强办公环境管理,做好办公区空调、水、电、消防、通风、办公设施设备的管
理及卫生保洁、绿化管理,加强巡查,维护办公环境的卫生和正常的办公秩序,妥
善处置各项故障报修,确保办公正常运营;
8、对办公室系统全年经费进行预算,登记台账、日常报账工作;
9、管理员工就餐;
10、职工宿舍的物业管理。
1、金融、法律、管理学相关专业;
1、起草、修改董事会各类报告、文件;
2、熟悉金融知识及相关法律法规;
2、建设和维护公司章程、议事规则等由董事会负责制订的相关文件制度;
3 综合管理团队综合秘书岗 1 3、具有金融机构从事文秘、宣传等相关工作经历;
3、起草、修改、收集股东大会、董事会各类报告、文件以及议案等;
4、对银行各项工作了解较全面;
4、股东大会、董事会的召集、筹备、会议记录,报告、议案的编写等相关工作。
5、有较强的文字综合能力和组织协调能力。
董事会办公 1、承担董事会战略规划委员会的日常工作,做好战略规划委员会各项报告、文件的
1、金融、法律、管理学相关专业;
室起草及相关会议筹备和会务工作;
2、具有5年(含)以上银行工作经历,其中2年(含)以上
2、组织研究拟定本行中长期发展战略、发展规划和近期发展政策和公司治理计划,
战略规划管理团队规划研研究规划相关工作经历;
4 1 并组织实施;
究岗 4、熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业管理政策,熟
3、承担或组织实施重要战略研究课题,参与重要项目的可行性论证,撰写研究报
悉信贷业务、企业财务管理,有较强的统计分析能力和文字
告;
能力。
4、承担与战略规划咨询公司的沟通、衔接和提供相关材料或数据工作。
1、负责对总行党委管理的各级领导班子的日常管理;
2、负责对总行党委管理干部的引进、选拔、考察、交流、调整、配置、储备和任职
资格申报等管理工作;
3、负责对总行党委管理干部的日常考察、年度综合考核和聘任期、试用期等管理工
1、金融、人力资源或行政管理专业;
作,组织全行年度综合考核;
组织与干部管理团队主管 2、在国有商业银行、股份制商业银行省级分行相关岗位工
5 1 4、负责后备干部的规划、选拔和定向培养,制定替代计划和方案,并对后备人员进
岗作5年以上,具有丰富的银行干部管理工作经验,熟悉监管
行跟踪管理;
部门各项政策法规。
5、负责总行党委管理干部的人事档案、绩效档案的管理工作;
6、负责总行党委管理干部的学历认定、退休审批等日常管理工作;
人力资源部 7、承担总行党委组织部相关工作;
8、完成领导交办的其他事项。
湖北银行2013年总行工作人员岗位职责及任职资格
人力资源部
序号部室名称补充岗位招聘人岗位职责任职资格
数
1、负责全行教育培训的管理工作,建立全行培训管理核心制度,统筹管理员工教育
培训经费;
2、负责培训需求开发,编制年度培训计划并组织实施; 1、金融、人力资源或财会专业;
3、负责员工职业生涯规划指导工作; 2、在国有商业银行、股份制商业银行省级分行相关岗位工
6 职业发展团队主管岗 1
4、负责全行专业序列人员管理,负责拟定专业人员选拔、评定、考核、晋级等制度作5年以上,具有丰富的银行教育培训管理工作经验,熟悉
并组织实施; 监管部门各项政策法规。
5、负责员工持证上岗工作的管理;
6、完成领导交办的其他事项。
1、组织做好公司类产品需求的调查、设计、研发工作;
2、定期调