文档介绍：运营总监工作内容
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运营总监工作内容1 1. 提出公司业务规划，经营方针、经营形式的建议，健全公司各项制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现。
2. 推行公司的战略方针和经营理念，持续加强和优化公司的企业文化，建立和维护公司良好的社会形象。
3. 领导企业内部管理团队，组织架构和人才开发建设，完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配合各部门资源，最大化利用资源。
4. 全面主持公司的日常业务运营，带领公司领导团队，执行公司的经营战略，实施公司决策层的决议，完成公司年度业务计划。
5. 组织阶段性经营目标任务的制定，实施和监督考核，监制指标完成经营管理目标。
6. 建立业务运营体系，主持公司经营会议，协调推动公司的日常业务运作，提升业务运营效益。
7. 负责召集每月工作例会和其他会议，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
8. 督导员工完成工作，执行公司绩效考核制度，并配合相关部门完成绩效。
运营总监工作内容2 、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行;
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，并对它的前景进行预测;
，从何确定公司的经营系统整体功能的发挥，对于重大的问题上报给总经理裁决;
，并要按月考核评分及时公布;
，还要负责做全公司的经营投资预算方案，并要在批准后组织实施;
，还要评估公司重大信息技术的影响，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;
，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;
，听取下属的述职报告，对其工作进行评定; 、管理、监督各个部门属下的工作人员的业务工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核，并作出适当的奖励与惩罚;
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运营总监工作内容3 1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理