文档介绍：党建和扶贫帮扶工作报告3篇
党建和扶贫帮扶工作报告第1篇 5月30日县委组织部、县扶贫移民局联合督查组对乡第二季度党建、1+n及脱贫攻坚工作开展专项督查，检查中，督查组结合我乡工作实际，提出问题反馈和整改要求。针对反馈的问题意见，乡党委、政府高度重视，庚即召开党委班子会议对反馈的问题及时提出整改措施，并召开全乡干部职工大会进行工作部署，安排专人抓好落实，工作开展情况如下：
一、强化领导，全面推动整改
为确保督查中发现的问题整改到位，乡党委成立了由乡党委书记任组长，党委副书记、乡长为副组长，驻村干部、两委负责人为成员的领导小组。严格落实整改工作责任制，明确职责分工，落实整改措施，统一思想认识，齐心协力抓好问题整改。
二、压实责任，全面落实整改
（一）针对督查中发现的2名村干部在脱贫攻坚中包户责任落实不好的问题，乡党委书记牵头，联合乡纪委对该2名干部进行警示谈话，并明确扣除该2名干部每人200元的绩效工资。6月3日，组织召开乡村干部大会对该2名干部进行通报批评。同时，全面核查辖区内乡村干部包户责任落实情况，建立《民情日记》制度，要求乡村两级干部每周全面走访开展群众工作2次以上，乡党委将采取电话回访或入户调查方式，每周对乡村干部帮扶情况进行一次专项督查，确保了责任落到实处。
（二）针对1+n驻村帮扶部分日常资料不够细致完善的问题，乡党委组织全乡1+n帮扶力量对照工作开展实际和工作要求，进行逐一对照整改，截止目前，资料问题全面整改完毕。同时，加大与县级帮扶单位的协调联系，及时召开工作会议，明确下一步工作要求，并将脱产干部纳入驻村干部队伍，提高帮扶工作实效。
（三）针对新老农技员交接工作台账不完善的问题，安排分管领导和扶贫专干指导，发挥好班子成员传帮带作用，指导帮带两名农技员工作交接，督促完善了该项工作内容。
（四）针对脱贫攻坚反馈意见，全乡上下严格对照反馈的要求，继续深化对账销号机制建设，加大走访掌握情况的工作，全面落实各项惠民政策，及时帮助群众解决实际困难和问题，化解群众矛盾和纠纷，群众满意度持续提升。同时，完善群众诉求机制，进一步抓好各项整改落实工作，确保改彻底、改到位、见实效。其中，帮扶手册资料更新及村干部帮扶非贫困户不细致的问题，立即召开乡村两级大会，按照县委要求压实村干部责任、要求乡村两级干部一周内全面走访开展群众工作2次以上、活动室环境卫生在提升、村务公开栏内容全面更新。
三、举一反三，坚持常态整改
乡党委、政府高度重视党建第二季度反馈意见，在全面压实县、乡、村三级干部责任基础上，认真分析研究反馈的问题，深刻反思，举一反三，切实抓好、抓实、抓细各项工作。下一步，我们还将以建立和落实制度建设为抓手，以提高帮扶成效为要求，以提升群众满意度为目标，对需要较长时间整改和长期坚持的任务，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，全面推进党建引领和脱贫攻坚实效。
党建和扶贫帮扶工作报告第2篇 现将乡今年以来开展党建扶贫工作情况汇报如下：
（一）目标清晰，方案科学。明确了三大目标，即：逗硬落实党建扶贫考核制度，切实转变党员干部作风，提升服务群众水平，不断规范基层制度建设。高效整合党建资源，推进贫困乡村人、财、物最优配置。选优配强乡村党组织书记队伍，训优建强农村致富带头人队伍。制定了实施方案，明确了目标任务、工作举措和工作要求，将党建扶贫细化到各项工作中，为全乡扶贫工作提供了指导，充分发挥了党建扶贫在扶贫大局中的引领带动作用。
（二）措施实在，效果明显。一是在县委组织部的指导下，扎实开展乡党委班子综合分析研判断，健全了乡村两级领导班子功结构模型，配齐配强了村、村、村的支部书记、村文书、计生专干等6名干部，公开招考4名年轻大学生到公务员队伍；二是从机关安排了11名同志负责联系贫困村的贫困党员，指导贫困村的扶贫工作；三是引回3名成功创业人士回乡创业，开办养殖厂、种植中药材等已初具规模；四是深度实施党性锤炼工程，进村入户开展四项宣讲10余次，通过宣讲惠民政策和发展形势，党员干部的政治定力和发展自信不断增强；五是加大对农村党员干部的教育培训，上派16名支部书记、第一书记先后3次参加市、县组织的培训，乡党委组织上党课4次，村与村之间交流学习2次，参与干部36人；六是严把党员发展关，从优发展毕业大学生3名、致富能手4名，为基层党组织存储了后备力量；七是出台并逗硬执行《第一书记考核细则》，加强对帮扶干部的指导和监督。七一建党节表彰了一大批优秀党员优秀党务工作者优秀回乡创业人士，投入5000元慰问帮扶了一大批贫困党员；八是通过财务清理、教育培训、政策宣讲、发展帮扶等措施对火焰沟、居委会2个后进党组织进行了强力整顿，实现了进位升级；九是严格执行三重