文档介绍：岗位名称
财务部主任
直接上级
总经理
直接下级
副主任
薪酬等级
14
岗位类别
经营管理
定编人数
1
任职资格
文化程度
具有大专及以上学历
所学专业
财会、会计类专业
工作经历
具有10年以上从事企业财务工作的经历
专业知识
１ 熟悉企业的生产、技术、经营管理知识及工商管理知识。ﻫ２ 能掌握计算机的基本操作及应用。
专业技术等级
会计师及以上任职资格
职责与权限
1贯彻执行国家有关财经法律、法规,严格遵守公司的各项财务制度,组织推行实施本公司的财务制度和规定。ﻫ2组织会计核算、实行会计监督,对本单位会计信息的真实性、完整性、准确性、合法性负责,督促有关部门挖掘内部潜力、降低消耗、节约费用。
３负责本单位会计基础工作规范化,整顿会计工作秩序。ﻫ４负责组织资金筹措和资金调度,满足全公司生产,建设,经营工作的需要。ﻫ５有权进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。ﻫ6有权参与有关生产经营决策的会议讨论,审阅有关的政策文件和规定,审核有关的经济合同等业务事项, 对本单位的资产使用情况,具体组织人员进行检查落实。ﻫ7负责利用会计信息与财务分析,协助公司领导作出各项预测和决策。
8对本部门会计人员的配置,使用,调整,晋升,奖惩等,可以提出建议。ﻫ9审批本部门职工的假期。
10本部门遇有突击性任务,有权协调或临时调用本部其他人员协助完成。
11享有《会计法》规定的其他权限。
工作能力
、指示精神和公司领导的工作部署。具有准确传达文件、布置工作,总结汇报工作的口头表达能力;能独立起草行政文件、报告、总结的文字写作能力。
,善于调查研究,掌握情况,有一定的预见性和前瞻意识,对全公司有关问题能为领导决策提供参考意见。对本职的主要工作,能独立正确决断。ﻫ３ 具有处理各项公共关系的能力。。 ﻫ5 能独立完成和协调领导交办的各项工作。
工作内容
1．为本部门全面完成工作任务负责。
;参与重大经济合同和经济协议的研究、审查;有权处理本岗位职责范围业务方面的问题。《会计法》和财经纪律、失职、渎职造成经济损失的部门和职工提出处理意见。,有权制止,必要时可直接向上级部门反映。
5 完成领导交办的其他工作任务。
检查与考核
本标准所列的工作内容由分管财务部的领导、公司各考核小组依照公司制定的奖惩规定按月或季度检查和考核。
岗位名称
副主任
直接上级
财务部主任
直接下级
主任会计师
薪酬等级
13
岗位类别
经营管理
定编人数
1
任职资格
文化程度
具有大专及以上学历
所学专业
财务、会计类专业
工作经历
具有5年以上从事企业财务工作的经历
专业知识
１．熟悉企业的生产、技术、经营管理知识及工商管理知识。。
专业技术等级
助理会计师及以上任职资格
职责与权限
１负责本公司生产成本、费用、备用金、应付福利、劳动保护的核算和管理工作,遵守成本、费用开支范围和开支标准,对不合规的开支要及时纠正。负责拟写本公司成本、费用执行情况的财务分析报告。ﻫ2负责编制本公司年度预算方案,并负责预算的调整、考核、分析等工作。监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。
３负责公司财务制度建设和考核,负责财务稽核管理。ﻫ4负责公司电价管理、融资工作。ﻫ5负责对公司往来资金的管理工作,编制现金流量预算。ﻫ6负责组织编写经济活动分析材料,定期召开经济分析会,对经营活动分析中发现的问题及时采取措施、对策、形成会议纪要,并督促落实。ﻫ７负责定期监控往来账项,对长期未达往来账提出解决方案。
８有权对本部门会计人员的配置,使用,调整,晋升,奖惩等,可以提出建议。
9有权审批本部门职工的假期。ﻫ10．享有《会计法》规定的其他权限。
１１在部门主管外出时,有权代理主持科室日常工作。。
工作能力
,能起草企业管理各项工作文件。ﻫ2．能撰写业务调研报告、工作计划、工作总结及有关文件。,并能指导基层部门和班组开展工作。ﻫ4．能组织专业会议,起草会议文件,并能承担专业培训工作。
5．熟悉掌握＂两则"和《会计法》,国家有关财政、税收、审计法律、法规、政策和规定。ﻫ6．能熟练掌握企业各会计岗位的会计核算与财务管理业务,能指导和协调各会计岗位人员的业务工作。
工作内容
1 协助主任组织本部门各岗位依法进行会计核算、编制各类财务会计报表和财务报告。负责审