文档介绍：摘要自年美国著名战略学家普拉哈拉德和哈默提出企业核心能力理论以来,核心能力理论已成为近年来管理学界研究和企业界关注的热点问题。核心能力是一种独特的能力,能为企业带来长期竞争优势,并获取超额收益。但对于核心能力的研究,无论国内、国外都处于起步阶段,还有许多问题需要继续探索。尤其是核心能力的培育方面,大部分研究所提供的建议都缺乏可操作性与应用性,对企业的实践意义不大。就像彼将一些有效的管理工具引入核心能力的培育中,希望能够为核心能力的培育提供一些具本文力求在分析已有研究成果的基础上探索企业核心能力理论的基本框架和能够用于实践的一系列工具。本文分为六个部分:樯芰撕诵哪芰砺鄣睦砺鬯菰础概念、特征及研究现状;隽撕诵哪芰Φ墓钩梢K赜胝铰约壑担肓艘幌盗械呐嘤诵哪芰Φ姆椒ㄓ胧涤霉ぞ撸得髁撕诵哪芰Φ墓芾碛氡;ね揪叮芯苛嗽颇习滓┘藕诵哪芰ε嘤敕得·圣吉为实践学习型组织理论构建了大量的实用工具一样,在本文中作者也尝试性的备可操作性的工具。致哿硕核心能力的评价与识别方法;展的案例。关键词:企业核心能力培育企业核心能力理论的综合思考关于企业核心能力的培育研究
企业核心能力理论的综合思考一芙于企业核心能力的培育研究痯甁.,甌甋。琲甌,—,瓸。,,,.琲.,畉.:,。
昆明理工大学学位论文原创性声明二口口弓年弓月本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:分类号日期:密级
前言略,其主要原因有:沙せ肪撤⑸司薮蟮谋浠辛礁鲋饕1曛尽ù《哈佛商业评论》上发表了《公司核心能力》一文,标志着核心能力砺鄣恼教岢觥K侵赋觯胶诵哪芰κ恰白橹械幕累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识”,核心能力是~组技能和技术的集合,而不是某一单个的技术和技能。而最近十几年来,有关核心能力的研究已经成为企业管理学的一个研究热点,并发表了一系列具有划时代意义的论文。同时,美国、日本等发达国家的世界著名公司,如、佳能、索尼等公司,通过成功地识别、培育、实施、巩固和创新企和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和管理的重要思想之一。而我国关于这方面的研究也逐渐增多,并发表了大量的研究文献。并且核心能力的概念也被《世界经理人文摘》杂志评为在过去年中对中国有巨大影响的大管理实践之首萍谈眨。不少学者认为核心能力所提出的中心思想和基本原则,无疑是至今为止企业战略理论最高的、最有价值的成果之一。中国改革开放以来,经过二十年的高速发展。多数产业已进入市场充分竞争时期。在目前的市场环境中,提升企业的核心能力是达到企业整体经营目标和提高企业竞争能力的最有效的武器之一。但目前,我国企业对核心能力的认识尚处于萌芽状态,而正确地理解企业核心能力及其特征,加强对企业核心能力的培育,对于提高我国企业竞争优势,迎接跨世纪的国际竞争有着重大的意义。首先,从中国企业的成长历程和未来发展来看,它们确实需要一种新的战经济转向过剩经济,和从国内经济转向国际经济以至全球化经济:赫段发生了较大的变化,从过去的国内竞争,到在国内市场与外国企业竞争,转向在国际市场与外国企业直接竞争。其次,中国不少企业有条件采取核心能力战略,这些企业基本形成了企业成长的内在动力机制和战略设计、实施能力;在企业内部管理、企业文化建设等方面都拥有自己的特色和相当的水平。在国内市场以及部分国际市场上,这些企业采取成功的竞争战略,取得了一定的竞争优势。因此,它们有条件和能力采取核业核心能力,在国际市场上获取了长期竞争优势。于是核心能力理论在企业发展心能力战略。企业核心能力理论的综合思考~关于企业核心能力的培育研究
但目前,大部分中国企妇难驻直接遴餍核心能力壤论,闲为该璎论静疆宙最嶷接镀瓣发达潮家豹一些全球性大企业的嚣要,并且理论自身也存在不少缺陷,现在要把它直接运用到一批国内奄业,必须对其做一些适应性改进。紫浠要解决的藏楚在绦持其蒸本霖弼秘方两豹前撬下,审国金娩与其德国家企堑懿差异性问题。诵哪芰砺劭梢越馐推笠党て诰赫攀频幕竦谩⒈3趾蜕失,但在理论的完备性和说服力方面仍然存在缺陷。尽管一些企业的实证分析落有力逮剖嫡庖焕碲疟V鞴锫鄣悖┰谄缶掳晔导ε萌狈κ枪豁班ü璴力,结果是虽然企业的管理者理解核心熊力是硷业持续竞争优势的源泉,但是却不知道如何去培育、维持和提升横心能力。麦悔锡就挹核心髓力比作海市艨楼,献远处羲五纛卡色、雄伟投嚣,一旦接避,却楚一堆沙砾。笔者认为这其中有一个关键环节没有讨论清楚,这就是硷业核心能力的培育问题。知道怎样构建