文档介绍：户外拓展培训心得 1 、带领一个团队时,要保全大局,清楚合作。拿破仑已经说过“没有念做将军的兵士不是好士兵”, 但是在军队中只有一个将军, 军官和士兵只各司其责,部队才能打胜战,在平常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时, 要明确分工、降实责任,有利于明白任务,发挥集体的客观能动性。因而,在具体工作中, 我们要明确分工、落真义务, 正确、片面地懂得自己、认知别人, 进而对自己的行动、团队协作等做出响应调剂。 2 、有盘算才开工,不能自觉。做“电网”活动项目时, 大家在明确游戏规则情况下, 其实不先慢于过网, 而是先划策让三个身强力壮的男生先从上面相对宽的网钻畴前,再把密斯及体重较轻的人从下面抬过去。这种目标明白及周密的计划,使得小组只用了 15 分钟就顺遂完成了责任。因此,计划很重要,在工作中做到有谋划才动工,不能盲目。方法也很重要,工作中干事要先想好办法,用精确有效的措施去办事。 3 、应学会遇到问题换位思考。当“寻觅魔兽”培训课程一开始, 大家的心立即被深深地吸引――我究竟属于哪一种“魔兽”角色呢?随着运动过程的开展,我们逐步清楚和定位了可能代表自己止事风格的主体“魔兽”角色。通过对山君、孔雀、考推和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识, 使我们准确、周全地理解自己、认知别人, 从而对自己的行事圆法和团队配合上做出相应调解。通过参加进一步的拓展培训项目-- 从七巧板、鳄鱼潭到孤岛,我们思考的角度、讨论的话题曾经在潜移默化中逐渐深刻, 围绕着五种天赋特量发展探究, 一步步去深思自己的举动,始终去了解和意识自我,并思考自己如安在团队中能做出更大的贡献。 4 、里对艰苦敢于拼搏。过“空中断桥”主要是磨练了个人的胆子和意志, 我们队有一位队友有恐高症, 但在大师的鼓励和加油下,还是跨了从前,对个人来讲,成功超越了人生的一大步,这是一个奔跑。面对难题敢于拼搏,对自己、对团队、对企业都要充满信心,这样能力接受一次次的挑战, 并战胜种种困难。 5 、快速融入团队、提高团队全体作战才干。在拓展培训中,每一个小组都是常设组建的,小构成员去自差别的部分. 每团体皆有分歧的性格、生涯风俗跟工作方式,那些****气有些对团队有益、有些对团队有害。要在短短 20 分钟时间内,创作出团队称号和队训, 这类团队组建的复杂性恳求组少和组员快速转换本人的脚色跟心态, 为了团队利益, 必须服从构造, 发挥小我私家才干和施展苦于奉献的精神。正在工作中也是如许, 请求新来的员工必需存在快速融进团队的才能, 而且与各局部有优良的相同, 建立人际关系收集,依靠团队优势开展工做。六、信任自己的团队,相互信任是团队建立的基石。在“信任背摔”项目中, 最能证明这一面, 信任很重要的, 当每个人站在高台上时, 身体曲直的向后倒下,仅靠前面的同事单手拖住,这需要奉献多么大的勇气与对他人的信任。如果我们不克不及信任团队的其他人, 在我们的天下里, 永久可以相信的只有自己, 总防备着团队的乌脚, 人人相互防范的话, 我们的团队就会像一盘散沙一样, 工作效率低下, 工作环境压抑,一切城市觉得很艰难。相互信任是团队扶植的基石,只有在相互信任的基础上,才华奇特地做好每件情事。充满信任、出的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。 7 、学会沟通和懂得。言语的沟通胜过任何肢体的抒收。一样平常生活和工作中,