文档介绍：村级后备干部培养方法

　　某某街道某某村后备干部培养详细方法
　　为了深入建设村党组织领导班子，选拔和培养优异中、青年作为后备干部，深入充实干部队伍，不停提升干部队伍的综合素质，结合我办的实际，制订后备干部培养计划及方法：
　　一、后备干部培养计划内容
　　1、加强后备干部的政治理论学****要认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治看法。严格、高标准地要求，提升政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
　　2、加强后备干部的业务技能学****引导和培养后备干部广泛学****多种知识，学****优秀的教育理念，加强业务学****和锻炼，不停提升本身综合素质，更加好地适应各项工作的需要。
　　3、重视培训和锻炼。做到“关键后备干部关键培养，优异人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。主动引导她们投身多种工作实践之中，在实践中提升素质，增强技能，增加才能。
　　4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部领导要不定时找后备干部谈心，了解她们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多激励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达成教育干部、处理问题的目标，帮助后备干部认识工作中的不足，提升综合素质，不停提升处理多种问题的能力。
　　二、详细方法：
　　1、定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要根据培养目标，分工负责，落实专员进行帮带，对她们既传授岗位业务知识，提升领导能力，又带思想、带作风，并定时找她们谈心、帮助她们克服缺点。
　　2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织全部要有培养方向，选择对应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本事、长才能；安排她们参与多种村务活动，在重大问题决议之前征