文档介绍：运筹帷幄的
2014-4-6人力资源部制
康迪集团
你想找什么样的工作?
钱多事少离家近,位高权重责任轻。
每日睡到自然醒,薪水领到手抽筋,
逢年过节拿奖金别人加班我加薪。
喝茶看报做股票,副业兼差样样行。
秘书妖艳员工齐,有过归人功归己。
欧美亚非加南极,出差旅游任我行。
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打工也是做生意,销售的产品就是你的能力,
值就是你为公司创造的利润,产品的品牌就是
你行业里的口碑。而回报是公司给你的薪水,股
票期权,赞誉,平台和人脉。射工,就是经营自
己的过程。跳槽,就是更换合作伙伴的决定。把
你的一生当作企业来经营,你就有了使命
打工是经宫目
WW
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定律
有计划没行动=0有机会没争取=0
有价值-没利用=0;有进步-没持续=0
有能力-没表现=0;有创造-没推销=0;
有知识-没应用=0;有目标没胆量=0
有付出-没效益=0;有原则没坚持=0
有意志没持久=0,有热情没定力=0
有毅力-没恒心=0;有销量-没利润=0
有布置-没监督=0;
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富翁拿了三块大小不一的西瓜放在青年面前
若每块西瓜代表一定程度的利益,选哪块?
青年回答:最大的。富翁把最大的递给青年,而
自己却吃起最小的。富翁很快吃完了,拿起桌上
的最后一块西瓜吃起来
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青年明白了:富翁吃的瓜虽都不大,加一起却比
他多
只有学会放弃眼前利益,才能获取长
远大利。
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1)以无所畏惧的态度对受关注的工作负责
2)证明天生的领导力
3)说,“当然,没问题,会搞定的”,然后去
做
4)韬光养晦,不感情用事
5)将公司的目标看作是你的目标得
6)尽一切可能把工作做好,即使你没有
到报酬
7)壮大公司或改善盈亏表。
卓越员工做的
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优季员工的8种素养】
1)有卓越信念善于抓住和利用每一个稍纵即
逝的机会
有化危为机的潜力和能力;
3)有强烈的进取心,坚信过去不代表未来;
4)让行动成为潜力的挖掘机
5)对所做事情100%地负起责任;
6)每天进步一点点,让成长成为****惯
7)不为挫折和失败找借口
8)学会分享成就与幸福
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1)小时候,敢不敢举手发言;
2)学****中敢不敢拼
3)工作中敢不敢承担新的未知挑战
4)发言中敢不敢说出自己的想法
5)在专业上敢不敢发表自己的见解,哪怕是错
的;
6)创业路(工作中)上敢不敢走出第一步,敢
不敢见新客户、大客户;
7)生活中敢不敢坚持。
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如何提产之看作效率?
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人力资源研究
2014-4-6 sibg. corr/rockysu18