文档介绍：2021年卫生系统事业编制考试常见面试题及参考答案

　　，此时你该怎样处理？
　　分析：一、理性看待。事情已然发生，要明白主要的是做好善后工作；帮助同事和科主任做好病人的抚慰等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当初患者死亡的详细原因，给死者交代也给自己交代；假如以为有必须立即向科室、院领导汇报。三，找个适宜的机会和这位同事聊聊，听听她对这件事情的见解。避免用指责的话语去批评她，应该先肯定她平时的工作表现，然后再深入话题，把当初的事提出来，而且强调并不是她一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给她部分激励，而且告诉她之因此同她聊这么多关键是为了避免这类错误的再发生。四，我宽容过失方，不管她是有意还是有意，一个重病患者，可能死亡对她来说是种解脱。五，经过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，尤其是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能造成病人的死亡。
　　（一、事件处理过程符合情理；二、反应医疗卫生工作者的职业素养，包含专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。）
　　，看病难、看病贵的问题日益突出。因为看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？
　　（一、看病难，关键原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，关键贵在医疗费增加过快，医院存在过分检验、过分用药和药价虚高等问题。分析问题全方面，结合目前对医疗体系的改革，提出针对性的改革方法，看法合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城镇医疗资源、大医院和小区医院资源等；三、处理药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求援机制等。）
　　，给大家生命的期望，但多年来医疗系统却暴露出很多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该怎样去改善？
　　对该现象有着较为深刻的了解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和本身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改善方案，看法独到，方案可行。
　　，声称已经在医院打通关系而且其它同事全部已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按百分比分成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该怎样处理？
　　对医疗上的***等***问题有着较为深刻和独特的看法，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。依据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体适当，令人信服。
　　，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生多种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？
　　对该问题有着较为深刻和独特的看法，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发　　公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改进相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
　　，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的见解?
　　首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具有的基础医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的提议要认真分析，正确的提议要给予采纳，而作为下属对于领导的不一样意见要冷静对待，正确分析。非标准性问题上服从领导，重大标准性问题要向上级反应。假如自己正确的意见未得到采纳，也不所以消极工作。
　　，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件主要的事。你怎么办？
　　作为护士难免会碰到这么的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或是人手实在少，没措施才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的标准处理。假如可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否能够挤出时间完成，假如加班能够处理的