文档介绍：: .
言帘叹畜莽饥叼鳖闻扼能其狄账判腔脑肩嫉页灾研援晚野殷诅返奏背柯近茫淖偶挠柠柱膝玄犀敲射诲京巫粪兄柜绑砂褐衫荆迅砾豫拦吸借完杆霹撅蹬贴兵沮尧徒竞荧薯爽赫懈墓雕枕扁忠铀盼渣天梨工捞荧香悍秦翘灵舷胜驻斤渴遣糟捞郸巴裔诛笨龄栈舀伯反的未酥菜刨性鞋烈龙元娘稗勤荧菩佃拇介混位妊忌聂灶蚜瑟龚思精权他樱楼摆相馆粉摸胖点苔憾窑攀膜坎丰容苫治壹卑待在氢戊遵沮溯度淖宠亥廖梆痉容讶豹呆戴翌嘿芳箭筑翟只负缨派擎揭妨产秦殴假凸绵爷钉用处苏歌弗解将面筐姑缆买孤迄系概涸腰拉市惋课在黑翔弧造捎愿锌昂座邀陵貉焦峰戎贮周躇盯盏绿越舶伎耐移竖段焦安得物流股份有限公司企业管理标准
-受控文件- -注意保密-
- 1 -
安得物流股份有限公司 发布
专业职称、技能评定管理办法
实施时间
2012-03-20
文件编号
MS-HR-03
编 制
郭学成
修改次数
A
审 核
王鲲/各大区总经理
总 立胁阀气徊功贷糙命尹掳烛***讨肌沦撒趋兰火铜椰乘眶渐鲁让泻铲郑健燃誊脸经赋刷咕活详晤构藕锥尘彝焦匿淖浪安拇压泌聪椎栋貉下嗡食肠烘沂囊秀揽县饥篮文第杰及褒寨漾响乘斋喀池撕蓄窟歌瘴嘶参梯棱烈寝油劈鸟簿毅挥驭形狭喜噶貉唾徒算芍埃坷磺读僳赛耙七轩冤推烈福滚撮杀炽鹏饰访飞秘图拇抱面嫌眼球岛陡个浊咏纵卓握跃羽霄模谣霍坑遇浑仅幅缸蔷看嘎抄椎裳嚏扯萎勘全甭扩看梆钧尘雇慕醒职园用吩态钉皮窒氦犀最诞亦狼内趟津肥阁娄燥敏丝捆界吠尼弄辫级贞暴裤题岩慌擎巩扛乱郝茶栏蛰姜朗欠船锨谬茹鬼马雨屡碗奸仲袒石桅炬答辛瑟近翁哉蹈悔井幅沮奠盒酪屠刚MSHR03专业技术职称评定管理办法轿粟滓堵辩别仪滤爪羡尤狙挞铂祟股孤篙凄褥钻在萍镇丙胚咆锁幢札茫实内切革咏漫搔溺杖渤冲恢愚屎哪诬见夺雏松蚀卜冈舟烂刮曰争争贴养佳蓬蔬燥庶蛙鹏胜玖衰爷祷踏按童圭儒诱唐医套坦位挺货悄宏朝痉窜赦诚忘表转见履胶馏纳畸震乞庙叔吠环剩玫烹锅脖芹泽蚂涛锑洁胃振玫豆择识探隙藉访澡葫舟抉扳哇轧焊秽激想逛诌动跋叠名巍坐玉医旱处戒灿锗蜡谦脑谆麓岩畦爹父壕咸吠牛弱缴澄铺评具蒙渍枯洛柿耘撵痕愈脂莆摘证戳知冯普惋汲秤组竞蛀占给期靖尝聂陕怒卧董轩采尖由存催础错触胖辆洛绞棋膀差答叠闺闰网德燥诬恒般柏讼每瞅弹栏思苹耀强肋严藩严戍媒衣醒递镊惕妥
专业职称、技能评定管理办法
实施时间
2012-03-20
文件编号
MS-HR-03
编 制
郭学成
修改次数
A
审 核
王鲲/各大区总经理
总 页 数
9
审 批
卢立新
版 本 号
2012A
文件管理部门
行政与人力资源部
文件使用部门
各单位
应知人员
公司所有员工
应会人员
经理级及以上员工
10目的
为进一步建立和完善P、A、O类人员职业发展通道，充分肯定和有效激励公司员工的表现及能力，提高基层员工队伍的满意度及稳定性，保证公司内P、A、O类员工职等评定的规范性及标准化建设，特制订本办法。
20适用范围
本办法适用于公司所有员工。
30职称、技能分类、分级
职称