文档介绍：基层党建工作述职汇报2021基层党建工作述职汇报,基层党建述职汇报
基层党建工作述职汇报
基层党建述职汇报
一、关键工作 ?
一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的布署，结合祁东实际，抓关键，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全方面提升，关键是在四建方面下了功夫：
1、建强组织，增加活力。
一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依靠设置党支部，多年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织 15 个;围绕产业多元化发展要求，创新两新组织党组织设置模式。根据属地管理、归口管理、行业管理的标准，理顺党组织隶属关系，利用单独组建和联合组建相结合的形式，立即在条件成熟的两新组织建立党组织。现在，全县两新组织共建立党组织 284 个，做到了应建尽建，xx 年发展非公企业党员 63 名。同时经过四抓(抓组建，健全体系;抓队伍、扎实基础;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，深入增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。
二是晋位升级同发展。主动开展以能人治村、产业兴村、联建强村为关键内容的三村工程，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。一直把能人治村作为加强基层组织建设的主要举措，经过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方
式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好五个十万，努力争取形成一村一品。扎实开展五联共建，经过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方法，探索强化区域党建的新路径。今年来，指导全县各级党组织共选配 26 名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地 4 多个，帮助 17 个较差党组织晋升为通常党组织，117 个通常党组织晋升为很好党组织。选择 8 个村进行调研，因地制宜坚持五小并举：培育小组长、推广小科技、发展小协会、搞活小流通、加大小投入。
三是城镇共建大帮扶。以两共两互(组织共建、资源共享、党员互帮、城镇互助)方法为抓手，深入推进双联双建(机关党组织联络农村党组织、机关党员联络农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城镇统筹的基层党建新格局)等活动，推进区域联动、城镇一体。组织县直机关结对帮扶 1 个边远村、贫困村、后进村，1 个非公企业和 1 个村结对共建、共同发展。
2、建优队伍，发挥作用。
一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记立即进行调整，内部临时没有适宜人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派第一书记，今年以来，已调整不合格基层党组织书记 22 人，其中村党组织书记 9 人。着力引造成富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优异人才向党组织靠拢，并主动培养其加入党组织，根据现任村两
委干部 1：1 百分比，培养村两委后备干部 3 余人。
二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改进党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党主动分子培训、入党前培训等培训班 5 场(次)，培训对象 12 余人，共发展预备党员 5 名，其中 35 岁以下党员 261 人，女性党员 16 人。开展各级党员尤其是农村实用技术培训13场次，培训农村党员16余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，xx 年上半年，以深入落实党的十八大和十八届三中全会精神、加强基层组织建设、当好党组织书记和创新社会管理为专题内容，对全县 18 多位基层党组织书记进行了培训。
三是抓作风改善。在农村无职党员中开展三定三带三比(定岗位、定职责、定任务;带头推行职责、带头致富帮困、带头遵纪遵法;比贡献、比业绩、比形象)活动，设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等 2 多个岗位，一年来，有 15 余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事 2 余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，全部联络了一个村或企业或本部门下属单位，全县全部村(小区、居委会)、企业全部有党员干部联络。党员干部自带生活用具、劳动工具、学习资料，和群众同吃同住同劳动;定时进驻群众工作站，面对面开展群众工作，搜集社情民意，化解矛盾纠纷;每个单位年内最少为联络点办成 1-2 件实事，每名党员干部最少帮助群众处理 1 个以上详细问题，今年以
来，全县机关机关共为农村和企业兴办各类实事 15 余件，处理各类详细问题 135 余个。
3、建好阵地，扎实基础。
一是全力推进村级组织活动场所清零工程。我们做到了三个坚持：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确