技术创新及合理化建议奖励办法.doc

文档介绍：- 1- **** 有限公司技术创新及合理化建议奖励办法公司已于 2014 年9月1 日下发《关于提报技术创新项目及合理化建议的通知》。根据通知精神, 公司遵循“物质奖励与精神奖励并重、个人奖励与集体奖励结合、及时兑现”的原则制定以下奖励办法: 一、技术改造创新 1 、成果申报技改创新项目完成后,立项人员必须书面填写《技术改造创新项目成果申报表》(已发) ,提交项目领导小组评审。 2 、成果评定成果测算及评定: 领导小组根据不同工艺和技术项目,抽调不直接参与项目攻关的专业人员,在顾问的参与和指导下,共同核定创新创造效益及价值。 3 .奖励标准 1 )项目成果可享受一年度的提成奖励,按如下四档标准分段计提: ●A 档(年节约成本或创造价值在 5 万及以下) :按 4% 计提; ●B 档(年节约成本或创造价值在 5 万以上至 10 万及以下部分):按 2% 计提; ●C 档(年节约成本或创造价值在 10 万以上至 50 万及以下部分):按 1% 计提; ●D 档(年节约成本或创造价值超过 50 万以上部分) :按 % 计提。提成额=A*4%+B*2%+C*1%+D*% 2) 有杰出贡献的创新项目( 如填补行业空白的新技术、新发明、新创造等) ,争取政府或行业协会创新奖励。 3) 公司安排专业部门专业人员的专项技术攻关, 在取得成果后, 可视情况按年节约成本或创造价值的 % 计算和发放奖金。 4) 技改创新项目经公司立项确认后, 立即现金奖励立项人 200 元启动资金,对已取得阶段性成果的技改技革创新项目,可按照上述标准阶段性兑现奖金。- 2- 1 .项目执行所有合理化提案,一经部门或公司采纳,均须报备协调员建档管理; 同时由行政人事部以公文形式下达相关方具体落实。 2 .奖励标准: 1 )可量化合理化建议是指可以直接计算出经济效益的合理化建议,根据其节约成本或创造价值的多少,实行分段提成,提成办法与技术改革创新相同。 2) 不可量化合理化建议是指不能直接估算其所产生的经济效益, 但确实有效推动了公司工作的开展,提升了企业内外形象。不可量化合理化建议一经采纳,根据其性质设立以下奖励: ●创新奖/ 一等奖:结合实际,提出具有创新性的新观点、新思路,对工作具有指导、示范、带动作用,奖励 300 元-500 元不等;