党委领导班子对照检验材料-对照检验材料2021.docx

文档介绍：党委领导班子对照检验材料:对照检验材料2021

　　百花村煤业有限责任企业党委领导班子对照检验材料 2月24日，自企业开展党的群众路线教育实践活动以来，企业领导班子认真根据中央要求和兵团、师市、百花村党委的统一布署，充足认识到党的群众路线教育实践活动的主要意义，以“为民、务实、清廉”为关键内容，以高管层领导班子和党员领导干部为关键，以落实落实中央八项要求为切入点，以处理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及职员群众反应强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，领导班子对照党章、中央和师市、百花村党委的相关要求，尤其是企业领导班子班子依据在干部职员中广泛征求到的意见和提议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将领导班子对照检验情况汇报以下。
　　一、遵守党的政治纪律、推行职责使命情况（一）落实落实情况。
　　2021年8月，师市、上级党委对我企业党委领导班子进行了调整，近一年来，企业党委一直坚持从维护党的团结统一的高度，充足认识遵守党的政治纪律的极端主要性，一直把遵守党的政治纪律，推行职责使命作为企业党委开展全部工作的政治准则，坚定不移地在政治上、思想上、言行上和党中央、兵团、师市、百花村党委保持高度一致，坚定不移地实施党的决议和上级的各项决定。
　　不过经过深入学习和认真查摆，发觉还存在不少问题。
　　，政治敏锐性和判别力有待提升。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习和习惯只是纳入中心组学习制度。停留在学习层面，研究政治理论少，掌握得不全方面，对部分事物的分析判定存有片面性；
　　对怎样把党的路线、方针、政策和中央、自治区、兵团、师市的决议、布署和要求，发明性地利用到企业矿井建设和发展工作中，还需要我们认真领会和反思，怎样利用国家对煤炭行业出台的优惠政策，促进矿井发展等问题研究得不够；
　　工作中就事论事多，不善于把经验上升为理论。
　　。班子组员之间批评和自我批评不够，只顾各自分管的部室和分管的工作，相互之间工作协调还需要加强；
　　对矿井建设和安全发展远景目标考虑不够周全。
　　。受经济困境所迫，忙于企业事务性工作多，忽略了对企业相关职员劳动保护用具制度的详细落实，造成全心全意为职员服务的宗旨表现得不够，关心爱惜职员意识不到位，其集中反应在职员劳动保护用具发放不立即，使劳保洗涤用具推延半年之久。
　　。中央八项要求、兵团二十六条、师市八条要求出台以后，企业党委精简会议活动、厉行勤俭节省，党风廉政方面取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在部分问题。一是落实落实的信心不足。在清理办公用房方面存在为难情绪，对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。比如，我们办公楼领导办公室，存在超标现象，假如进行改造就会产生新的浪费，其改造资金也是不小的数字，在处理这个问题上，我们只是就事论事，没有举一反三主动排查类似问题。会议多的问题时有反弹。
　　、反对民族分裂方面。我们做了部分实质性的工作组建成立了30多人的护矿大队，实施全天二十四小时矿区巡查执勤，投入一定的装备和设施。但经过对照第二次**工作座谈会精神的学习，我们对企业党员领导干部的要讨教育还有待提升，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，紧紧围绕民族团结和宗教友好这个最大的群众工作还不够。认真查摆对维护**大局稳定认识还需要深入提升，对企业民族同志教育工作还不够，落实中基层领导干部党员在反对民族分裂主义及其活动等重大问题上是否言行一致、表里如一，旗帜鲜明、勇于斗争，带头亮剑发声、发挥表率作用还需要强化。
　　（二）存在差距和不足一是理论学习和工作实际结合有待提升，有很好的形式，但成效不显著。比如：学时的中心组学习以“快餐式”的报刊书籍文件精神较多，政治理论方面的学习书籍较少，没有形成比较完整的系统，学习停留在通读、通报、谈体会心得层面上，学得还是不够深。不够透。班子组员也没有主动地将学习体会整理形成学习汇报或论文。
　　二是强化班子思想交流有待提升；
　　在班子组员之间只是工作性交流多，而思想方面批评和自我批评机制发挥不够，缺乏给她人提意见的勇气，有害怕影响班子团结的思想。
　　三是推行职责方面有待于专业知识的提升。如：在产量提升和采煤方法改造方面，受环境、人员、时间等众多原因的限制，掌控不够，处理产量提升还需要一定的时间。在对处理本身采煤方法改造课题，还需全力依靠国家关键煤科院的介入。
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