文档介绍：机械制造企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
。
２。在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表)中逐条列出.
，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分.
4。，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级
评审评分
安全绩效
一级
≥90
申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级
≥７5
申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故.
三级
≥60
申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。
机械制造企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评／评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评／评审组主要成员：
1． 基础管理考评:标准分值２20分，14项考评项目和６１条考评内容
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评／评审描述
空项
实际
得分
1．基础管理考评
1。１目标管理
1． 安全承诺
企业应依据法律、法规和其他要求,结合企业发展的实际，制订明确的、公开的、文件化的安全承诺
3
，无安全承诺扣全分，无主要负责人签发扣全分。
2．现场核查，一人不熟悉安全承诺的内容扣0．2分。
3．查记录,未定期对安全承诺评审或评审后无对策扣全分。
3
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评／评审描述
空项
实际
得分
2． 中长期发展规划
企业应根据安全承诺,制订职业安全健康的中长期发展规划。
2
１。查文本,无规划扣全分。
，规划与安全承诺一处不符合扣０。５分。
3。查记录，未定期对规划评审或评审后无对策扣全分。
2
３。 安全生产年度目标
企业应设立形成文件的年度安全生产目标；安全生产目标应逐级分解，落实到企业内基层生产经营单位.
３
1。查文本，无年度目标扣全分。
,年度目标与规划一处不相符扣0。５分,无考核指标一处不符合扣1分。
,一个单位未分解扣0。５分。
4。查相关资料，一项指标未完成,且无分析和改进措施扣1分.
３
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评／评审描述
空项
实际
得分
４． 保障措施
企业应依据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标和安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或修订。
2
，无保障措施扣全分。
2。现场核查,一处保障措施未落实或未考核扣0。5分。
２
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评／评审描述
空项
实际
得分
５. 安全资金投入
企业应确保实现安全技术措施计划和具备安全生产条件的资金投入，并列入企业资金使用计划。
4
1。查财务预算和年度计划,无资金投入计划、无项目扣全分。
,资金投入针对性不强，无实施进度、条件评估、责任单位等内容,或无验收资料,一项扣1分。
,一项未完成扣2分，一项无效果扣0．5分。
4
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评／评审描述
空项
实际
得分
6。 安全文化建设
企业应依据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标和安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或修订。企业应建立目标，采取多种形式逐步形成全体从业人员所认同、共同遵守、带有本单位特点的企业安全文化。
1
查规划或计划,无此内容扣全分。
1
考评