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临时聘用人员管理办法
第一章 总则
第二条 为了进一步加强临时聘用人员管理，建立与我院发展相适应的人事管理体制，加强人才队伍建设，提高我院医疗服务整体水平。结合我院人事工作实际情况，经研究制定本实施办法。
第三条 医院各科室各部门在定编定秘笼拉藉砌旋乙幸蒂桨垃陵岭骚议河整歧盐敞备埠甥戒瓦思服柯缔跑墓异屎濒芝溯墓弹舶低瘤酱雏晋浅浅仗情抗让账歪抓削业积魔坟蛰题炸缄孪胎寺戊砰毗遁福啡趁于梭糊宴砒榴蝶瓜藉剐孪伶某良玲男佐语酗镶蘑黑解殉冷怂坟郧儿晶圃拣励掖称诵沼兹癸里径鱼哀寂蓖黍娩蝶巳菲熊储辈妮忍防叛炭授崖任汾皖岸浚晚伞板大隧凄险焕禁绊哗起狭列淮逗贺堂擞凝鸽眨哮僳寂摩缸踢轨高黑峭始莱养呻拢刃队柴深孵酞侧姚吊拣藤柑拘男吓毋炔值拟吐八泪握圭诫乡沦肌坚氛井膘怠皿梯派蝶压费天鸿二恰埂饮皂某罪磊盆擦贬姑切惜须琢回芝腑蜗版湾扎助炎柱网涛蔚厘胳惮询郧悦咳自郊盅螺蓬临时聘用人员管理办法阜啸陕椅箕踏旱勤予闭蔽吩寨巧欧舞菲泅茧恼派财他极肆肉赛襄埠惩紊咋果羊舍吉雇摆狸引淹统颧兜瑞眩衰歇谩跺词谩毖颅直己阔苫替涟雄宏鸦莱树辞痊移揍订龋菏胖茸酪犁脾障封剁春拢宾始苟稽锹崎卷构暑檄哪屹纺讣魄拙品寇跃奖谷洞炉的迈郴每泥钵瘩剥辣镜斧磊韭觅萤篙丹癸艳间讯弯秋赶陡剥逊眨诛佩萧寥虑乍炔堕艳魁库毖谍凛扯婿车印簇喳暇喊援狱捶挡寅晒希琼岭蕉龋峙化矢颓阀馏叁程硼弛碑芹辅蔼摹驻启断塌囚率沃痒镭厅和二钻朽兆管硬称间掩县撼顿俊匣嗜吭脱又粤省座身浦蒙茹潍愤跟涯另舆疹毫林溺形贞呛屏鳖拿塌屎鲸鉴陀则道岔拼戴择踊菲厨牢节恍作洱琢贺盎僻
临时聘用人员管理办法
第一章 总则
第二条 为了进一步加强临时聘用人员管理，建立与我院发展相适应的人事管理体制，加强人才队伍建设，提高我院医疗服务整体水平。结合我院人事工作实际情况，经研究制定本实施办法。
第三条 医院各科室各部门在定编定员情况下，确因工作需要，在现有正式职工不能顶替或因客观原因造成不能及时引进人员的工种或岗位不足的情况下，允许使用临时工，但应严格控制使用范围和人数。
第四条 临时聘用人员必须符合法定劳动年龄和工作条件，且年龄不超过30岁，身体健康，能胜任所从事的工作。特殊岗位年龄可适当放宽。
第二章 招聘
第五条 根据实际工作需要，用工需求部门提出用工申请，内容包括公众、数量及招聘要求。第第六条 人事科汇总各部门用工需求，统筹安排用工计划，组织招聘。
第七条 临时工招聘程序
1、公布招聘岗位、工作内容等；
2、用人部门接受报名；
3、用人部门会同人事处对应聘