文档介绍：全日制劳动协议
伴伴随中国市场经济的发展,用人单位和劳动者选择大全部选择全日制劳动，你了解多少?以下是XXxx为大家整理的范文，欢迎参考阅读。
范文1
咀方(用人单位)
乙方(劳动者)
咀、乙双方依据《中国劳动法》、《江苏省劳动协议条例》及相关法律、法规要求，在平等自愿，公平公正、协商一致、老实信用的基础上，签署本协议。
一、劳动协议期限 甲乙双方约定按下列 种方法确定“劳动协议期限”：
A、有固定时限劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定时限的劳动协议自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日 即为劳动协议终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和自己对乙方业绩的考评结果，根据协议诚信标准，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符合甲方依法制订的并已公告的规章制度。乙方应该根据甲方安排的工作内容及要求推行劳动义务，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每七天工作四十小时：
A、甲方实施天天 小时工作制。详细作息时间，甲方安排以下：每七天周 至 工作，早晨，下午。每七天 为休息日。
B、甲方实施三班制，安排乙方实施 班 运转工作制。
C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法实施不定时工作制要求。
D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综累计算工时制，双方依法实施综累计算工时工作制要求。
(二)甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应和工会和乙方协调同意，依法给乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。
(二)甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检验。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝实施。
(四)甲方根据国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应该实施国家有关医疗期的要求。
五、劳动酬劳 甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，XX甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每个月 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每个月 元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定 条款：
A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配措施确定，依据乙方的工作岗位确定其每个月工资为 元。
B、甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合的内部工资分配措施，乙方的基础工资确定为每个月 元，以后依据内部工资分配措施调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动结果和实际贡献根据内部分配措施考评确定。
C、甲方实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应该按时足额支付乙方的工资酬劳。
(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提升乙方工资。乙方的工资增加措施根据 (工资集体协商协议、内部工资正常增加措施)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
(七)乙方依法享受带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的 工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
(二)甲方应该将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公告思想汇报范文，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况。甲方应该提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责立即救治，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提