文档介绍：中国辰乐源五行养生文化国际集团有限公司
组织管理架构
股东会（集团管理议事会）
监事会
董事长（兼总裁）

　　　　
副总裁

总经理
副总裁

公关部
营销策划部
市场部
财务部
行政人事部
研发部
培训部
　　
各部门人员岗位职责
研发部:　　1．负责健康养生课程研发
　
培训部：　　1。负责公司内部员工培训
　　　　　2。负责健康管理师的培训
　　　
　　　 4。负责加盟商的培训
　　　 5。负责公益性讲座的计划制定
行政人事部： 1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动　
　　　　　　力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及
　执行
　　。设计人事管理
　　　　　　工作程序，研究、分析并提出改进工作意见
　　　　　　　　和建议
　 3。负责对本部门工作目标拟订、执行及控制
　　　 4. 负责人事考核、
　　资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，
　　　　　　　组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查
　　　　　的选拔工作
营销策划部：
　　　　案;负责开拓市场业务，进行相关的宣传推
　　广，包括管理以及进度的推进,建立公司的
　　市场运作体制
　　　 2．开发、维护和促进正在进行的事件，内外部
　　　新闻更新,协调、监督和出席媒体活动,如新
　　　　闻稿和事件。促进与财经媒体保持广泛而积
　　　　极的人际关系
　　　 3．项目营销推广策划； 
　　　　 4．具有企业品牌活动的策划及整合、推广能
　　　　力，可以分阶段提出有利于本公司发展的推
　　　　　广、及活动方案的建议,并能组织制定并予　
　　　以实施;
　　 5．熟悉微博、微信等各种推广方法，能够通过
　　　　微博、微信、论坛等途径进行网络推广；
　市场部：　
　　　 2．联系招收康复理疗师学员
　　　　３．联系养生馆加盟商
财务部： 1. 负责认真贯彻执行国家财经法规、政策和
　　制度，组织公司的财务管理和会计核算工
　　作,规范公司的财务行为，确保公司财务工
　　　　　　作