文档介绍:医务科主任绩效考核指标
)丁与
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
本科室工作计划及总
结制订及时性
按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结 及工作计划的编写、上交
1) 在规定时间上交,得100分
2) 比目标值每多_天,减 务
分
3) 介于其中按线性关系计算
、,累计最低至50
直接领导及相关记 录
2
各医疗委员会召集次 数
召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医 疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的 次数
1) 按规定定期召集,得100分
2) 每缺_次,减—分,累计最低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
会议召集记录
3
病房巡视次数
病房巡视,查看重点病人和病区整体情况次数
1) =目标值,得100分
2) 比目标值每降低_次,减_务
分
3) 介于其中按线性关系计算
、,累计最低至50
病房巡视记录
4
掌握危重及特殊病人 情况
深入科室了解和掌握危重病人及特殊病人情况 次数
1) =目标值,得100分
2) 比目标值每降低—次,减—务
分
3) 介于其中按线性关系计算
、,累计最低至50
病房巡视记录
5
组织会诊、治疗、抢救
及时组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治 疗、抢救,无延误现象
1) 无延误现象,得100分
2) 每出现延误—次,减—分,累
3) 介于其中按线性关系计算
计最低至50分
工作记录
6
组织人员调动、药品配 备
组织人员调动、药品配备,无差错和拖延现象
1) 无差错和拖延现象,得100分
2) 每出现差错和拖延现象_次,
低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
减—分,累计最
工作记录
7
医疗质控体系建设
建立医疗质量控制体系,制订质量标准,全面 质量管理办法,无明显的错漏处
1) 无明显的错漏处,得100分
2) 每出现_处,减_分,累计最低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
医疗质控制度
8
质重奖惩条例制7E修 改
制订和完善质量工作奖惩条例,无明显的错漏 处
1) 无明显的错漏处,得100分
2) 每出现_处,减_分,累计最低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
质量奖惩条例
9
医疗质控环节检查
医疗质重控制的环节检查,无较重大1可题遗漏 未查出现象
1) 发现所有较重大问题,得100分
2) 每遗漏未查出 —处,减—分,累计最低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
检查记录、相关投 诉
10
医疗文件书写检查
医疗医技科室医疗文件书写情况检查,无遗漏 未查出问题现象
1) 无遗漏未查出1可题现象,碍100分
2) 每遗漏未查出 _处,减—分,累计最低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
检查记录
11
医疗纠纷、差错处理及 时性
及时处理发生的医疗纠纷、差错等事件,无拖 延现象
1) 及时处理,得100分
2) 每无故拖延 天,减_分,累计取低至50分
3) 介于其中按线性关系计算
工作记录
12
监督情报室、图书室、
计生办工作
指导、监督医学情报室、图书室、计划生育办 公室工作,无因管理疏漏发生差错
1) 无差错发生,得100分
2) 每出现差错 _次,