员工记录经理职位说明书.docx

文档介绍：员工记录经理职位
说明书
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员工记录经理
职位名称
员工记录经理
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
创立、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
工作内容：
_%创立并维护公司员工记录；
^%对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护 ；
3与人力资源经理及其它部门经理就有关员工绩效问题进行协商 ，并制定相关政策，规章；
3协助新项目的人力资源开发与管理工作 ；
_%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。
任职资格：
教育背景：
♦管理学、人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验：
♦ 3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧：
♦熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法 ；
♦人力资源管理理论基础扎实 ；
♦熟练使用办公软件。
态 度：
♦具备很强的责任感和高度的团队协作精神 ；
♦能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作条件：
工作场所:办公室。
环境状况：舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位