文档介绍：社会保障学
学科门类:管理学
一级学科:公共管理学
主持人:许琳
单位:西北大学公共管理学院
第三章社会保障的功能、原则与体系
第一节社会保障的功能
一、社会保障的社会性功能
1. 社会补偿功能
2. 社会稳定功能
3. 社会公平功能
二、社会保障的经济性功能
1. 调节投融资功能
2. 平衡需求功能
3. 国民收入再分配功能
4. 保护和配置劳动力功能
第2节社会保障的原则
一、公平与效率相结合的原则
二、生存和发展相结合的原则
三、权利和义务相对应的原则
四、适度性原则
第三节社会保障的主要模式
一、社会保障的一般模式分类
(一)以社会保障的给付标准划分
1、受益基准制
2、缴款基准制
受益基准制(DB),又称规定受益制,确定给付制。它是指社会保障组织先规定对受益人的给付水平,再依照精算原理确定缴费水平的社会保障模式。
缴款基准制(DC),又称规定缴费制,确定缴费制。它是指预先确定缴费水平,再根据基金积累额及其投资收益给付受益人的社会保障模式。
(二)以社会保障的性质划分
就业(收入)关联制度
普遍保障制度
收入状况调查制度
(三)以社会保障资金来源划分
社会保险型模式(德国为代表)
国家保障型模式(前苏联为代表)
福利国家型模式(英国为代表)
强制储蓄型模式(新加坡为代表)
(四)以社会保障的财务机制划分
现收现付制
基金制
部分基金制
(五)以社会保障的层次划分
单层次的保障模式
多层次的保障模式
二、各国社会保障模式的共性
(一)任何模式的社会保障制度的产生都与社会经济发展相适应
(二)各种模式下的社会保障项目大致相同
(三)任何模式的社会保障都具有刚性
(四) 社会保障模式呈多样化发展趋势
。