文档介绍：最新整理应急预案培训制度
为了使应急抢险队伍、职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责， 确保应急救援的顺利开展，依据《中华人民共和国突发事件应对法》 《生产安全
事故应急预案管理办法》，结合我厂实际，制定本制度。
1、 应急预案培训及演练的目的
、测试应急预案和操作程序的充分程度；
、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；
、判别和改正应急预案的缺陷；
、提高职工的应急意识。
2、 应急预案的培训
、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、 办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。
、应急培训的主要内容
应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、 抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、 案例分析等。
根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。
a、 安全法规
法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教 育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。
b、 安全卫生知识
主要包括：火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施； 识别重大危险源及其 危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学蠹物进入人体的途径及控 制其扩散的方法；中蠹、窒息的判断及救护等。
c、安全技术与抢修技术
在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中， 进行安全操作、事故 控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。
d、应急救援预案的主要内容
使全体职工了解应急预案的基本内容和程序， 明确自己在应急过程中的职 责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。
、应急培训的对象
a、 厂领导和管理人员
他们要负责厂部的安全生产，负责制定和修订维修厂的事故应急预案， 在 应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、 政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。
b、 全厂职工
于员工的素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术水平有高 有低，必须加强培训，以提高应急反应能力。
对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预案的基本 内容和程序；严格执行安全操作规程；与维修有关的安全技术；自救和互救的常 识和基本技能等。
所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的 内容，知道启动应