文档介绍：经营管理目标责任书生产经营目标责任书范本

　　依据企业《2021年度企业绩效考评措施》，由企业(以下简称甲方)任命***同志担任生产经营部部长(以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强责任管理，充足调动乙方主动性，双方XX年度经营目标责任等相关事项，特签订此《责任书》以供双方共同遵守。
　　一、目标
　　在完善企业以经理负责制为关键内容的经营管理机制的基础上，充足调动经营管理人员、职员的主动性，充足挖掘人力资源潜力;建立企业对经营部门的经营目标责任考评体系，以加强企业对经营部门的有效监控;推进企业经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替换粗线条的考评;推进企业管理手段和经营风格的转变，增强企业管理层的责任意识和经营管理能力。
　　二、本责任书使用期限为：XX年3月1日XX年2月28日
　　三、经营目标关键内容：(是否明确各项指标权重)
　　1、最低完成经营任务万、目标万。
　　2、最业低实现利润任务万、目标万。
　　3、工程款项回收指标：当年回款率达75%;壹年以内欠款回款率达80%;两年(含)以上欠款回款率达95%。
　　4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。
　　5、死亡事故为零，伤残事故为零，其它安全事故损失控制在工程总价的2%以内。
　　6、财务类指标：资金安全100%;账务数据正确率不低于98%。
　　7、甲方要求乙方上报的各类报表立即、正确率达100%。
　　8、其它需要完成的指标，如内控管理及人力资源管理指标。
　　四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考评的奖金总额为xxx万元，计算方法为：所得绩效薪酬总额=考评得分/100×考评奖金总额。
　　五、甲方的权利和义务
　　1、甲方必需为乙方的经营活动提供必须支持和保障;
　　2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检验和监督，并提出改善意见;
　　3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效处理措施时，修订责任书相关条款或决定终止本责任书的实施;
　　4、甲方在每十二个月年初制订乙方年度经营任务目标，并签署经营目标责任书，作为甲方考评乙方工作绩效依据之一;
　　5、甲方最终决定乙方人事任免等主要事项;
　　6、乙方若连续3个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;
　　7、乙方若连续6个月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书;
　　8、甲方有权对乙方的较大资产采购过程、业绩进行定时的审计和考评。
　　六、乙方的权利和义务
　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项管理要求，并在甲方指导和管理下日益完善适合本身实际发展情况的制度体系和经营机制，在行业及用户中树立良好的信誉;
　　2、乙方应在计划年度内根据甲方下达的《XX年度分企业绩效考评措施》完成其它指标并接收甲方考评;
　　3、乙方应在双方签字生