文档介绍：市场营销专业一一职业生涯规划书
引言
据新华网统计，2006年毕业生在1年内跳槽的比例为21. 4%, 2007年毕业生跳槽率则上升为30%o合理的跳槽是人力资源有效流动的途径之一，但大规模的跳槽只会带来巨大的成本消耗。究竟是什么引起大学毕业生的频繁跳槽？中华英才网曾撰文指岀，缺少有效的职前职业规划是大学生频繁跳槽主要原因之一。
职前职业规划能够帮助我们客观的认识自己，全面的了解行业和岗位，在结合自身的条作具有明确的目标性，提高求职成功率；而且能够促使我们整个职业生涯有目标、有动力的发展，最终达成个人的职业理想。
借由大赛组织方提供的这次机会，在认真学习职业规划的相关知识的基础上，我依照“客观认识自我” 一 “就业环境分析” 一 “评估职业机会” 一“SWOT职业定位和职业路径”〜“职业计划制定”一 “调整评估方案”的步骤完成了个人的职业生涯规划。以期在客观、科学的了解自身和职业的基础上，明确自己的职业定位，并编制可行性高、有效性强的提高方案，促进我在职业生涯中的成长。
第一章客观认识自我
通过大赛提供的测评工具，我分别从职业兴趣、职业能力、职业人格和职业价值观四方面系统、全面的认识了自己，结合自己的优势和劣势，进行初步的职业构想。
一、职业兴趣
根据霍兰德职业兴趣测试，我在企业型（E型）和研究型（E型）上得分最高，均为19分。具体分值见图1：
事务型5
文艺型9
企业型19
社会型13
资料来源：锦程网职业测评
企业型人的职业特征：
富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作
适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，并实现机构、经济目标的工作；
该类型的人适合经常和人打交道的工作。
自我小结：我对企业的经营管理和市场营销有浓厚的兴趣，喜欢快节奏、竞争大的工作环境，乐于接触不同的人群并影响他们，对领导团队工作很感兴趣。
二、职业能力（人际交往能力、适应能力、谈判能力和创造能力）
人际交往能力（89分）一我善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道。与周围的朋友相处得很融洽，而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣，人际交往能力很强。
适应能力（55分）一在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，我能照常或超常发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。可以自如应对各种突发情况，具有较强的独立性强，能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变，具有很强的适应能力。
谈判能力（207分）〜我能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同我的观点。有影响别人的愿望和能力，能清晰地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力不错。具有很强的谈判能力。
创造力（57分）一我的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。创造力尚可。
认知小结：我的适应能力很强，可以适应高竞争、快节奏的工作环境和行业；人际交往能力和谈判能力很强，利于从事市场营销类的工作；创造力不突出是从事营销类工作的劣势。
三、职业人格
通过METI性格测试和16PF法测试，了解我的性格优势，把握职业人格。
MBTI性格测试
人格类型：ENTJ （外向直觉思考判断）
工作优势：自信，有魄力，具有天生的领导能力，具有追求成
功的雄心和干劲；
考虑问题周全，善于洞察事物发展的可能性，并制定战略计划; 逻辑思维严谨，分析能力强，并富有开拓精神，乐于接受挑战。工作劣势：对细节的关注和把握不够，对于别人的要求也有可能过于严格。
16PF人格测试
综合分析，我在乐群性和影响性上得分较高，均为10分，在紧张性得分较低，为2分。具体评分见图2：
人格因素乐群性
稳宦性诈性活凌性有姮性交际性 ti展性怀疑性想象性世故性
变革性独立性自律性紧张性
将分 « 1 t 1 4
s « 7 i i ft
10
8
8
10
10
8 耐
5 1
6
3 「「
5
2
2
乐群性较咼
资料来源：锦程网职业测评
（10分）一热情开朗，很容易和他人交往，合作和
适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动；
影响性较高（10分）〜我喜欢影响他人，在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人；
紧张性较低（2分）〜我通常比较放松、平静，很少有挫折感。
自我小结：我的性格热情开朗，富有自信，敢于挑战